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19世纪末20世纪初俄国纺织工人管理机制探究

内容提要第4-5页
中文摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 选题意义第10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
    1.3 时间与概念界定第12-13页
    1.4 研究方法与写作思路第13页
    1.5 本文的创新与不足第13-15页
第二章 19世纪末20世纪初俄国纺织工业发展概况第15-24页
    2.1 俄国历史悠久的纺织工业第15-17页
    2.2 俄国纺织工业规模化生产的形成第17-20页
    2.3 俄国纺织业生产垄断的形成第20-24页
第三章 工人劳动动机与劳动激励因素第24-34页
    3.1 劳动动机因素第24-28页
    3.2 劳动激励因素与激励政策第28-34页
        3.2.1 劳动激励及其起源第28-31页
        3.2.2 报酬—最重要的激励政策第31-34页
第四章 纺织业企业主的管理——以孔申纺织公司与雅罗斯拉夫尔纺织厂为例第34-45页
    4.1 .孔申纺织公司管理体制第34-41页
        4.1.1 孔申公司的发迹第34-37页
        4.1.2 孔申纺织公司工人等级与工资变化第37-39页
        4.1.3 孔申纺织公司的公告通知第39-41页
    4.2 雅罗斯拉夫尔纺织厂的惩处制度第41-45页
第五章 纺织业工人的工资及福利待遇状况第45-56页
    5.1 纺织工人的工资待遇第45-49页
        5.1.1 基本工资组成第45-46页
        5.1.2 纺织业工人工资支付形式第46-47页
        5.1.3 纺织业工人与其它行业工资对比第47-49页
    5.2 纺织业工人的福利以及其它待遇第49-56页
        5.2.1 纺织工人的居住条件第49-51页
        5.2.2 纺织工人租房补助第51-52页
        5.2.3 纺织工人的医疗服务第52-56页
结语第56-58页
参考文献第58-65页
致谢第65页

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