J市企业安置残疾人就业的现状和完善建议
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第7-15页 |
| 1.1 论文研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.4 研究思路和研究方法 | 第11-13页 |
| 1.4.1 基本思路 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.5 本文创新及不足 | 第13-15页 |
| 第2章 论文的理论基础 | 第15-21页 |
| 2.1 残疾人就业相关概念定义 | 第15-17页 |
| 2.1.1 残疾人及J市残疾人认定标准 | 第15-16页 |
| 2.1.2 残疾人就业 | 第16-17页 |
| 2.2 残疾人公平就业相关理论 | 第17-19页 |
| 2.2.1 劳动权理念 | 第17-18页 |
| 2.2.2 公平正义理念 | 第18-19页 |
| 2.3 企业社会责任理论 | 第19-21页 |
| 第3章 J市残疾人就业扶持政策及就业现状 | 第21-31页 |
| 3.1 J市残疾人就业扶持政策 | 第21-23页 |
| 3.2 J市残疾人就业现状 | 第23-25页 |
| 3.3 J市安置残疾人就业存在的主要问题 | 第25-31页 |
| 第4章 L公司积极安置残疾人就业的案例分析 | 第31-39页 |
| 4.1 对L公司安置残疾人就业的调查 | 第31-33页 |
| 4.1.1 调查对象 | 第31-32页 |
| 4.1.2 调查方法 | 第32-33页 |
| 4.2 L公司安置残疾人就业的效果评价 | 第33-39页 |
| 第5章 J市企业安置残疾人就业的完善建议 | 第39-49页 |
| 5.1 完善政府对企业的引导和扶持措施 | 第39-41页 |
| 5.2 加强企业文化和企业社会责任建设 | 第41-43页 |
| 5.3 加大企业创新力度开发残疾人工作新岗位 | 第43-45页 |
| 5.4 提高人力资源开发与管理水平 | 第45-47页 |
| 5.5 提高残疾人综合素质 | 第47-49页 |
| 第6章 结论与展望 | 第49-51页 |
| 6.1 主要结论 | 第49页 |
| 6.2 局限性与未来发展的展望 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录A 残疾人就业调查问卷 | 第54-56页 |
