| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-22页 |
| 第一节 选题缘由及意义 | 第7-11页 |
| 一、选题缘由 | 第7-10页 |
| 二、选题意义 | 第10-11页 |
| 第二节 国内外相关研究文献综述 | 第11-18页 |
| 一、国外研究综述 | 第11-15页 |
| 二、国内研究综述 | 第15-18页 |
| 第三节 研究的主要内容及方法 | 第18-22页 |
| 一、研究的主要内容 | 第19-20页 |
| 二、研究的主要方法 | 第20-22页 |
| 第二章 相关概念界定和基础理论阐述 | 第22-30页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第22-26页 |
| 一、诚信 | 第22-24页 |
| 二、国家公务员诚信 | 第24-26页 |
| 第二节 相关基础理论阐述 | 第26-30页 |
| 一、社会契约理论 | 第26-27页 |
| 二、社会主义和谐社会理论 | 第27-28页 |
| 三、诚信理论 | 第28-30页 |
| 第三章 国家公务员诚信建设现状及原因分析 | 第30-49页 |
| 第一节 公务员诚信缺失的主要表现 | 第30-40页 |
| 一、行政决策有时有随意性 | 第30-34页 |
| 二、行政执行有时缺乏规范 | 第34-37页 |
| 三、行政权力实施体系不完善 | 第37-40页 |
| 第二节 公务员诚信缺失的主要原因分析 | 第40-44页 |
| 一、政府职能转变不到位 | 第40-42页 |
| 二、受传统不良习俗的影响 | 第42-43页 |
| 三、部分公务员道德价值观扭曲 | 第43-44页 |
| 四、公务员考核奖惩机制尚不健全 | 第44页 |
| 第三节 公务员诚信缺失的消极影响 | 第44-49页 |
| 一、对塑造诚信政府的负面影响 | 第45-47页 |
| 二、对诚信社会建设的负面作用 | 第47-49页 |
| 第四章 国家公务员诚信体系构建的对策建议 | 第49-66页 |
| 第一节 公务员诚信体系构建的主要内容 | 第49-54页 |
| 一、明确公务员诚信建设指导思想，转变政府职能 | 第49-50页 |
| 二、不断提高公务员思想政治素养，树立正确价值观 | 第50-51页 |
| 三、完善公务员诚信法律法规体系，保障行政行为有效实行 | 第51-53页 |
| 四、建立健全公务员诚信监督机制，确保行政权力阳光透明 | 第53-54页 |
| 第二节 公务员诚信体系构建的具体举措 | 第54-66页 |
| 一、建立健全公务员诚信档案制度 | 第54-57页 |
| 二、不断完善公务员诚信评估机制 | 第57-60页 |
| 三、强化公务员守信失信奖惩机制 | 第60-62页 |
| 四、优化公务员诚信信息公开机制 | 第62-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 攻读学位期间发表的论文和研究成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |