消防员的自尊、工作压力对共情疲劳的影响
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 1 文献综述 | 第12-24页 |
| 1.1 共情疲劳 | 第12-17页 |
| 1.1.1 共情疲劳的概念 | 第12-15页 |
| 1.1.2 共情疲劳的影响因素 | 第15-17页 |
| 1.2 共情疲劳与自尊 | 第17-18页 |
| 1.2.1 自尊的定义 | 第17-18页 |
| 1.2.2 共情疲劳与自尊 | 第18页 |
| 1.3 共情疲劳、自尊与工作压力 | 第18-20页 |
| 1.3.1 工作压力的定义 | 第18-19页 |
| 1.3.2 共情疲劳与工作压力 | 第19页 |
| 1.3.3 自尊与工作压力 | 第19-20页 |
| 1.4 小结及问题提出 | 第20-22页 |
| 1.5 选题与研究目的 | 第22-24页 |
| 1.5.1 选题背景 | 第22页 |
| 1.5.2 研究的目的及意义 | 第22-24页 |
| 2 研究方法 | 第24-31页 |
| 2.1 问卷调查 | 第24-27页 |
| 2.1.1 研究对象 | 第24-25页 |
| 2.1.2 研究工具及有效性分析 | 第25-27页 |
| 2.1.3 施测过程 | 第27页 |
| 2.1.4 共同方法偏差的控制 | 第27页 |
| 2.2 深度访谈 | 第27-31页 |
| 2.2.1 研究对象 | 第28-29页 |
| 2.2.2 研究过程 | 第29-30页 |
| 2.2.3 研究的有效性 | 第30-31页 |
| 3 消防员共情疲劳的结果与分析 | 第31-59页 |
| 3.1 问卷调查结果与分析 | 第31-39页 |
| 3.1.1 消防员共情疲劳的现状 | 第31-35页 |
| 3.1.2 自尊、工作压力与共情疲劳的关系 | 第35-38页 |
| 3.1.3 问卷调查小结 | 第38-39页 |
| 3.2 多案例研究结果 | 第39-59页 |
| 3.2.1 士兵 | 第39-44页 |
| 3.2.2 士官 | 第44-51页 |
| 3.2.3 警官 | 第51-57页 |
| 3.2.4 多案例研究小结 | 第57-59页 |
| 4 讨论 | 第59-66页 |
| 4.1 整体呈现高低低模式,个别存在低高高模式 | 第59-61页 |
| 4.2 合同制与士官是易感人群 | 第61-62页 |
| 4.3 自尊、共情满意对共情疲劳的影响：缓冲器 | 第62-64页 |
| 4.4 研究的不足与展望 | 第64-66页 |
| 5 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-78页 |
| 附录一：消防员工作应激源调查 | 第78-80页 |
| 附录二：自尊量表 | 第80-81页 |
| 附录三：专业品质量表 | 第81-83页 |
| 附录四：访谈提纲 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
