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我国高校养老保障制度问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
导论第7-21页
    (一) 问题提出第7-10页
    (二) 文献综述第10-17页
    (三) 研究设计第17-19页
    (四) 研究方法第19页
    (五) 研究的创新点第19-21页
一、交易费用视角下高校养老保障制度分析第21-33页
    (一) 资源稀缺性与教育资源的使用绩效第21-25页
    (二) 契约制环境下退休教师与学校的关系第25-29页
    (三) 高校养老保障中学校行为的成本分析第29-33页
二、我国高校养老保障制度问题调查一以A大学为例第33-41页
    (一) 个案选取第33页
    (二) 人口老龄化,财政负担日益增加第33-36页
    (三) 缴费的权力和义务相脱节第36-37页
    (四) 养老保障制度不完善,教师合理流动受阻碍第37-41页
三、我国高校养老保障制度的成因分析及其效应第41-47页
    (一) 不完全契约的传统“身份人”机制尚存在第41-43页
    (二) 资金来源单一,社会资金参与度小第43-44页
    (三) 高校养老保障制度产生的社会效应第44-45页
    (四) 高校养老保障制度对高校的经济影响第45-47页
四、高校养老保障改革路径设计第47-55页
    (一) 国家需建立完善的养老保障法律体系第47-48页
    (二) 我国高校教师养老保障制度改革应遵循的原则第48-52页
    (三) 提高统筹层次,建立三支柱型高校教师养老保障框架第52-55页
结束语第55-57页
参考文献第57-63页
    (一) 中文文献第57-60页
    (二) 外文文献第60-63页
后记第63页

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