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大连A机电工程公司项目进度管理案例研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-11页
    1.1 研究目的及意义第7-8页
        1.1.1 研究目的第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 研究思路及方法第8-11页
        1.2.1 研究思路第8-10页
        1.2.2 研究方法第10-11页
2 案例正文第11-20页
    2.1 公司介绍第11-13页
        2.1.1 大连A机电工程公司简介第11-12页
        2.1.2 行业背景介绍第12-13页
    2.2 大连A机电工程公司项目进度管理案例描述第13-20页
        2.2.1 没有项目进度计划就要开工第13-14页
        2.2.2 又是施工拖延了进度第14-16页
        2.2.3 可怕又难以避免的项目风险第16-18页
        2.2.4“低能”的项目管理团队第18-20页
3 案例分析第20-34页
    3.1 相关理论知识第20-25页
        3.1.1 项目的三目标管理第20-21页
        3.1.2 项目进度管理定义第21页
        3.1.3 进度管理的技术工具方法第21-23页
        3.1.4 项目风险管理理论第23-24页
        3.1.5 项目团队管理理论第24-25页
    3.2 原因分析第25-34页
        3.2.1 项目进度计划缺失第25-27页
        3.2.2 项目施工管理混乱第27-29页
        3.2.3 项目抗风险能力薄弱第29-31页
        3.2.4 项目管理人才稀缺第31-34页
4 建议与对策第34-45页
    4.1 制定科学的项目进度计划第34-36页
        4.1.1 加强领导对项目进度的重视程度第34页
        4.1.2 配置专人负责项目进度计划制定第34-35页
        4.1.3 设计完整的目进度计划模板第35-36页
        4.1.4 建立项目进度计划联合审核机制第36页
    4.2 完善合理的项目施工方案第36-39页
        4.2.1 做好充分的施工前准备第36-37页
        4.2.2 完善项目施工技术成熟度第37-38页
        4.2.3 增强工程设备匹配制度第38页
        4.2.4 提升项目施工整体效率第38-39页
    4.3 建立科学的项目风险管控体系第39-41页
        4.3.1 加强项目风险管控理念第39页
        4.3.2 学习项目风险识别方法第39-40页
        4.3.3 建立项目风险分析及评估体系第40-41页
        4.3.4 完善项目风险应对方案第41页
    4.4 加强卓越的项目团队建设第41-45页
        4.4.1 修订人力资源吸引政策第41-42页
        4.4.2 快速扩充稀缺专业人才第42-43页
        4.4.3 改善公司内部合作气氛第43页
        4.4.4 优化员工激励方案第43-45页
结论第45-46页
参考文献第46-47页
致谢第47-49页

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