| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题背景、目的及意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题的目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路、方法和创新 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·本文创新之处 | 第10-11页 |
| ·国内外有关研究综述 | 第11-14页 |
| ·国外研究概况 | 第11-13页 |
| ·国内研究概况 | 第13-14页 |
| 第2章 国际劳工标准问题概述 | 第14-25页 |
| ·劳工标准的定义和特性 | 第14-16页 |
| ·劳工标准与核心劳工标准 | 第14-15页 |
| ·劳工标准的特性和实施情况 | 第15-16页 |
| ·有关贸易和国际劳工标准问题的历史回顾 | 第16-20页 |
| ·劳工标准和国际劳工组织的历史发展 | 第16-17页 |
| ·劳工标准进入贸易领域的历史发展过程 | 第17-20页 |
| ·劳工标准和国际贸易挂钩的主要形式 | 第20-25页 |
| 第3章 劳工标准与国际贸易挂钩的经济效应分析 | 第25-35页 |
| ·劳工标准与贸易挂钩的经济学分析 | 第25-28页 |
| ·前提假设 | 第25-26页 |
| ·劳工标准与国际贸易挂钩的经济效应分析 | 第26-28页 |
| ·劳工标准与国际贸易挂钩的福利效应分析 | 第28-30页 |
| ·低劳工标准对就业的影响分析 | 第30-35页 |
| ·前提假设 | 第30页 |
| ·存在最低工资标准的就业效应分析 | 第30-35页 |
| 第4章 我国目前的劳工标准状况 | 第35-42页 |
| ·我国的劳动力资源及劳动力成本状况 | 第35-36页 |
| ·我国在劳工标准方面存在的问题 | 第36-40页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第40-42页 |
| 第5章 劳工标准与国际贸易挂钩对我国的影响及应对措施 | 第42-46页 |
| ·劳工标准与国际贸易挂钩对我国的积极作用 | 第42-43页 |
| ·劳工标准和国际贸易挂钩对我国的负面影响 | 第43-44页 |
| ·我国的应对措施 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |