| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 图目录 | 第8-9页 |
| 表目录 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13页 |
| 1.4 研究方法及创新 | 第13-15页 |
| 2 M 通信企业高素质科技人才引进与激励的现状调查 | 第15-28页 |
| 2.1 M 通信企业的基本情况概述 | 第15-16页 |
| 2.2 M 通信企业高素质科技人才现状调查 | 第16-19页 |
| 2.3 M 通信企业高素质科技人才引进和激励现状 | 第19-24页 |
| 2.4 M 通信企业高素质人才激励存在的问题及原因 | 第24-27页 |
| 2.5 本章小结 | 第27-28页 |
| 3 M 通信企业人才激励的机制 | 第28-42页 |
| 3.1 企业员工激励机制的原则及主要形式 | 第28-32页 |
| 3.2 M 通信企业高科技人才激励机制设计思路 | 第32-37页 |
| 3.3 M 通信企业高素质人才员工激励机制的内容 | 第37-42页 |
| 4 M 通信企业高素质科技人才激励的创新 | 第42-48页 |
| 4.1 M 通信企业高素质人才激励的创新措施 | 第42-45页 |
| 4.2 激励效果的预期 | 第45页 |
| 4.3 M 通信企业高素质人才激励机制创新的保障 | 第45-48页 |
| 5 结束语 | 第48-49页 |
| 研究结论 | 第48页 |
| 研究展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |