| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.3 主要内容与框架 | 第18-20页 |
| 1.4 研究创新 | 第20-21页 |
| 第2章 国有股权影响企业绩效的理论分析 | 第21-25页 |
| 2.1 不同持股比例下国有股权对企业绩效的影响机理 | 第21-22页 |
| 2.2 高管薪酬视角下国有股权对企业绩效的影响机理 | 第22-23页 |
| 2.3 企业规模视角下国有股权对企业绩效的影响机理 | 第23-24页 |
| 2.4 小结 | 第24-25页 |
| 第3章 中国上市公司国有股权与企业绩效的动态观察 | 第25-33页 |
| 3.1 我国上市公司国有股权形成的制度背景 | 第25-26页 |
| 3.2 我国国有上市公司国有股权的现状分析 | 第26-30页 |
| 3.3 我国国有上市公司企业绩效的动态观察 | 第30-32页 |
| 3.4 小结 | 第32-33页 |
| 第4章 多维度下国有股权影响企业绩效的计量检验 | 第33-47页 |
| 4.1 实证研究设计 | 第33-38页 |
| 4.1.1 数据来源及处理 | 第33页 |
| 4.1.2 变量设计 | 第33-34页 |
| 4.1.3 计量模型的设定 | 第34-38页 |
| 4.2 不同持股比例下国有股权对企业绩效影响的实证结果分析 | 第38-43页 |
| 4.2.1 模型的线性与非线性检验 | 第38-39页 |
| 4.2.2 位置参数及转换函数个数的确定 | 第39-40页 |
| 4.2.3 PSTR模型估计结果及分析 | 第40-43页 |
| 4.3 高管薪酬视角下国有股权对企业绩效影响的实证结果分析 | 第43-44页 |
| 4.3.1 模型的检验及设定 | 第43-44页 |
| 4.3.2 模型的参数估计结果及分析 | 第44页 |
| 4.4 企业规模视角下国有股权对企业绩效影响的实证结果分析 | 第44-46页 |
| 4.4.1 模型检验与设定 | 第44-45页 |
| 4.4.2 模型结果分析 | 第45-46页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第46页 |
| 4.6 小结 | 第46-47页 |
| 第5章 客观评价与发挥国有股权作用的建议 | 第47-49页 |
| 5.1 抛弃固有思维，客观审视国有股权作用 | 第47页 |
| 5.2 分类优化国有股权比例，最大化国有股权的积极影响 | 第47-48页 |
| 5.3 重视高管薪酬等因素的调节效应，弥补国有股权治理局限 | 第48-49页 |
| 结论与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间学术成果 | 第55-56页 |
| 附录B 稳健性分析估计结果 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
