上市公司企业社会责任与企业价值相关性研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究目的与意义 | 第11-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 关于企业社会责任涵义的研究 | 第13-15页 |
| 1.2.2 基于利益相关者的企业价值研究 | 第15页 |
| 1.2.3 关于企业社会责任与企业价值关系的研究 | 第15-16页 |
| 1.2.4 小结 | 第16-17页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.3.3 创新 | 第18-19页 |
| 第2章 企业社会责任与企业价值的理论基础 | 第19-26页 |
| 2.1 相关理论 | 第19-21页 |
| 2.1.1 利益相关者理论 | 第19-20页 |
| 2.1.2 企业价值的社会契约理论 | 第20页 |
| 2.1.3 滞后效应理论 | 第20-21页 |
| 2.2 企业社会责任与企业价值的相互关系 | 第21-24页 |
| 2.2.1 企业社会责任对企业价值的影响 | 第21-24页 |
| 2.2.2 企业价值对企业社会责任的影响 | 第24页 |
| 2.3 研究假设 | 第24-26页 |
| 第3章 企业社会责任的测度 | 第26-36页 |
| 3.1 企业社会责任的测度基础 | 第26页 |
| 3.2 基于利益相关者的企业社会责任评价体系 | 第26-31页 |
| 3.2.1 对政府履责指标 | 第26-27页 |
| 3.2.2 对投资者履责指标 | 第27-29页 |
| 3.2.3 对供应商履责指标 | 第29页 |
| 3.2.4 对消费者履责指标 | 第29-30页 |
| 3.2.5 对员工履责指标 | 第30-31页 |
| 3.3 权重设计 | 第31-36页 |
| 3.3.1 Bartlett球度检验 | 第31页 |
| 3.3.2 确定公共因子 | 第31-33页 |
| 3.3.3 计算因子得分 | 第33-34页 |
| 3.3.4 应用结果及分析 | 第34-36页 |
| 第4章 企业社会责任与企业价值关系实证 | 第36-43页 |
| 4.1 研究变量 | 第36-37页 |
| 4.1.1 企业社会责任变量 | 第36页 |
| 4.1.2 企业价值变量 | 第36-37页 |
| 4.1.3 控制变量的选择 | 第37页 |
| 4.2 样本选择与信息来源 | 第37-38页 |
| 4.3 实证检验 | 第38-41页 |
| 4.3.1 统计性描述与相关性检验 | 第38-39页 |
| 4.3.2 格兰杰因果关系检验 | 第39-41页 |
| 4.3.3 回归检验及结果 | 第41页 |
| 4.4 实证结论 | 第41-43页 |
| 第5章 政策建议 | 第43-46页 |
| 5.1 完善政府监管 | 第43-44页 |
| 5.2 提供资金保障 | 第44页 |
| 5.3 制定激励政策 | 第44-45页 |
| 5.3.1 惩罚约束型政策 | 第44-45页 |
| 5.3.2 表彰奖励型政策 | 第45页 |
| 5.4 建立综合管理体系 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
