| 摘要 | 第2-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究框架与本文创新点 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究思路与整体框架 | 第13-14页 |
| 1.2.2 本文创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 企业动态的相关研究 | 第15-16页 |
| 2.2 企业迁移的概念 | 第16-17页 |
| 2.3 企业空间动态中的的企业迁移 | 第17-18页 |
| 2.3.1 新古典区位理论中的企业迁移 | 第17页 |
| 2.3.2 行为区位理论中的企业迁移 | 第17页 |
| 2.3.3 制度理论中的企业迁移 | 第17-18页 |
| 2.3.4 演化理论中的企业迁移 | 第18页 |
| 2.4 企业迁移的影响因素 | 第18-21页 |
| 2.4.1 基于不同理论基础下企业迁移的影响因素 | 第18-20页 |
| 2.4.2 企业迁移影响因素的多角度分析 | 第20-21页 |
| 2.5 有关迁移企业绩效的研究 | 第21-23页 |
| 3 企业迁移的理论基础与基本事实 | 第23-28页 |
| 3.1 企业迁移的理论基础 | 第23-24页 |
| 3.2 数据来源及处理 | 第24-25页 |
| 3.3 迁移企业基本情况 | 第25-28页 |
| 4 企业迁移的趋向:基于生产率分解的解释 | 第28-37页 |
| 4.1 迁移趋向的假设与验证结果 | 第28-31页 |
| 4.1.1 迁移趋向的假设 | 第28-30页 |
| 4.1.2 假设验证结果 | 第30-31页 |
| 4.2 企业全要素生产率与生产率分解方法的处理 | 第31-33页 |
| 4.2.1 全要素生产率的测算 | 第31-32页 |
| 4.2.2 生产率分解方法的应用 | 第32-33页 |
| 4.3 迁移企业的生产率变化分析 | 第33-34页 |
| 4.4 迁移企业的资源配置效率变化分析 | 第34-37页 |
| 5 企业迁移的净效应:基于PSM-DID模型的估计 | 第37-43页 |
| 5.1 基于PSM模型的样本匹配 | 第37-40页 |
| 5.1.1 变量选取与估计方法 | 第37-38页 |
| 5.1.2 匹配质量的统计检验 | 第38-40页 |
| 5.2 企业迁移的净效应 | 第40-42页 |
| 5.3 小结 | 第42-43页 |
| 6 结论与政策内涵 | 第43-47页 |
| 6.1 主要结论 | 第43-44页 |
| 6.2 政策内涵 | 第44-45页 |
| 6.3 研究不足与未来研究展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |