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Z公共图书馆组织文化建设研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 引言第10-26页
    第一节 研究背景和研究意义第10-14页
        一 研究背景第10-12页
        二 研究意义第12-14页
    第二节 文献综述第14-21页
        一 国外有关组织文化研究综述第14-16页
        二 国内有关组织文化研究综述第16-18页
        三 图书馆组织文化理论第18-21页
    第三节 研究思路第21-22页
    第四节 研究内容第22-23页
    第五节 研究方法第23-24页
        一 文献研究法第23页
        二 现场观察法第23页
        三 问卷调查法第23页
        四 统计分析法第23-24页
        五 访谈法第24页
    第六节 研究创新点和难点第24-26页
        一 研究创新点第24页
        二 研究难点第24-26页
第二章 Z公共图书馆组织文化现状调查分析第26-49页
    第一节 Z公共图书馆概况第26-29页
        一 组织简介第26页
        二 人员结构第26-29页
    第二节 Z公共图书馆组织文化建设现状第29-35页
        一 精神文化现状第29-30页
        二 制度文化现状第30-31页
        三 行为文化现状第31-33页
        四 物质文化现状第33-35页
    第三节 Z公共图书馆组织文化建设现状调查第35-38页
        一 数据获取第35-36页
        二 数据分析第36-38页
    第四节 Z公共图书馆组织文化建设存在的问题第38-46页
        一 精神文化方面存在的问题第38-40页
        二 制度文化方面存在的问题第40-42页
        三 行为文化方面存在的问题第42-45页
        四 物质文化方面存在的问题第45-46页
    第五节 组织文化建设问题成因分析第46-49页
        一 外部因素第46-48页
        二 内部因素第48-49页
第三章 Z公共图书馆组织文化建设策略第49-63页
    第一节 组织文化建设目标第49页
    第二节 组织文化建设思路第49-50页
    第三节 组织文化建设原则第50-52页
        一 领导人推进、制度为保障原则第50-51页
        二 全员参与原则第51页
        三 传承化、特色化原则第51页
        四 行动化、实效化原则第51页
        五 系统化、整体化原则第51-52页
        六 渐进化、长期化原则第52页
    第四节 组织文化建设策略第52-63页
        一 精神文化方面第52-54页
        二 制度文化方面第54-56页
        三 行为文化方面第56-59页
        四 物质文化方面第59-63页
第四章 Z公共图书馆组织文化建设保障措施第63-66页
    第一节 组织保障第63页
    第二节 制度保障第63-64页
    第三节 人才保障第64页
    第四节 心理保障第64-66页
第五章 结论与展望第66-68页
参考文献第68-70页
附录第70-79页
    附录A 内部资料分析用表第70-72页
    附录B 现场观察表第72-74页
    附录C 组织文化现状调查问卷第74-78页
    附录D 读者访谈提纲第78-79页
个人简历第79-80页
致谢第80页

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