| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 第一节 选题背景和研究意义 | 第11-13页 |
| 第二节 研究思路和研究设计方法 | 第13-15页 |
| 第三节 研究创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述与理论基础 | 第16-24页 |
| 第一节 文献综述 | 第16-21页 |
| 第二节 相关理论 | 第21-24页 |
| 第三章 大学毕业生就业质量现状——麦可思“就业蓝皮书”系列数据 | 第24-32页 |
| 第一节 月收入情况 | 第24-26页 |
| 第二节 工作专业相关度与就业满意度 | 第26-28页 |
| 第三节 单位性质与职位晋升 | 第28-32页 |
| 第四章 研究设计 | 第32-40页 |
| 第一节 问卷设计 | 第32-34页 |
| 第二节 模型设计 | 第34-36页 |
| 第三节 描述性统计 | 第36-40页 |
| 第五章 大学毕业生就业质量影响因素的实证分析 | 第40-61页 |
| 第一节 信度效度测定 | 第40-41页 |
| 第二节 大学生人力、社会资本与就业质量的相关分析 | 第41-50页 |
| 第三节 高校毕业生就业质量影响因素的模型结果 | 第50-61页 |
| 第六章 结论及相关建议 | 第61-66页 |
| 第一节 结论 | 第61-63页 |
| 第二节 启示建议 | 第63-65页 |
| 第三节 本研究的不足与展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |