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论中学教师的激励伦理--以上海市J校与S校教师激励实践为例

摘要第2-3页
ABSTRACT第3页
第一章 绪论第7-17页
    第一节 问题的提出第7-9页
        一、教师伦理的缺失与教师激励的误区第8页
        二、教育的伦理追求与教师的伦理使命第8-9页
        三、道德领导的兴起与价值引领的倡导第9页
    第二节 研究的意义第9-10页
        一、理论意义第9-10页
        二、实践意义第10页
    第三节 文献综述第10-15页
        一、“中学教师激励”的研究现状第10-12页
        二、“激励伦理”与“伦理激励”的研究现状第12-14页
        三、启示第14-15页
    第四节 研究的主要内容与主要思路第15页
        一、研究的主要内容第15页
        二、主要思路第15页
    第五节 研究的主要方法第15-16页
        一、文献法第15-16页
        二、调查法第16页
        三、个案法第16页
    第六节 研究的难点第16-17页
第二章 教师伦理的高要求与教师激励伦理的呼唤第17-29页
    第一节 教育的伦理特性与教师伦理的高要求第17-20页
        一、教育的伦理特性第17-18页
        二、教师的伦理要求第18-20页
    第二节 教师激励与激励伦理第20-25页
        一、教师激励第20-22页
        二、激励伦理第22-25页
    第三节 教师激励的功利倾向与教师伦理追求的冲突第25-29页
        一、教师激励的功利倾向第25-27页
        二、激励功利倾向与伦理追求的冲突第27-29页
第三章 J 校与S校的教师激励实践探索第29-36页
    第一节 J 校教师激励的实践第29-32页
        一、J 校概况及教师基本情况第29-30页
        二、J 校教师管理的基本制度第30页
        三、J 校教师激励的主要特点第30-32页
    第二节 S校教师激励的实践第32-36页
        一、S 学校概况及教师基本情况第32-33页
        二、S 校教师管理的基本制度第33-34页
        三、S 校教师激励的主要特点第34-36页
第四章 J 校与S校的教师激励实践的伦理分析第36-45页
    第一节 教师激励指导思想的伦理分析第36-38页
        一、把教师作为学校发展的工具:作为工具的人性假设第36-37页
        二、把教师作为学校发展的资源:作为资源的人性假设第37页
        三、把教师作为学校发展的主体:作为人的人性假设第37页
        四、对 J 校与 S 校教师激励指导思想的伦理分析第37-38页
    第二节 教师激励制度的伦理分析第38-41页
        一、约束性制度第38-39页
        二、规范性制度第39页
        三、发展性制度第39-40页
        四、对 J 校与 S 校教师激励制度的伦理分析第40-41页
    第三节 教师激励方法的伦理分析第41-45页
        一、外在激励的方法第41-42页
        二、内在激励的方法第42页
        三、主体间激励的方法第42-43页
        四、J 校与 S 校激励方法的伦理分析第43-45页
第五章 中学教师激励伦理的对策第45-57页
    第一节 中学教师激励伦理中的关系第45-48页
        一、正确处理目的与手段的关系第45-46页
        二、正确处理教师激励伦理与教师伦理激励的关系第46页
        三、正确处理校长、教师与学生的关系第46-47页
        四、正确处理教师的专业伦理与教师的专业技能和专业知识关系第47-48页
    第二节 教师激励伦理的对策建议第48-51页
        一、应该是符合正义的第48-49页
        二、要符合教师专业发展的规律第49-50页
        三、要考虑学校的文化特点第50-51页
    第三节 进一步完善教师激励方案的初步思路第51-57页
        一、以促进教师专业发展为目的,进一步完善教师激励机制的建设第51-52页
        二、改革教师激励机制的体系,要以激励制度的建设为基础第52-53页
        三、通过制度的伦理安排,来逐步提升教师的伦理追求第53-55页
        四、着眼文化价值引领,努力营造积极向上的激励文化第55-57页
参考文献第57-59页
致谢第59-60页
攻读学位期间发表的学术论文目录第60-62页

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