| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 1.导论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究的目的和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 研究方法及研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15页 |
| 1.4 研究难点与创新 | 第15-18页 |
| 2.基本理论概述 | 第18-26页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第18-21页 |
| 2.1.1 政治文化 | 第18-19页 |
| 2.1.2 基层公务员 | 第19-20页 |
| 2.1.3 公务员治理 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-26页 |
| 2.2.1 马克思主义公务员精神观 | 第21-22页 |
| 2.2.2 中国传统吏治思想 | 第22-23页 |
| 2.2.3 治理现代化理论 | 第23-26页 |
| 3 我国基层公务员治理现状及存在的问题 | 第26-36页 |
| 3.1 建国以来我国基层公务员治理取得的成就 | 第26-31页 |
| 3.1.1 改革开放前我国基层公务员治理情况 | 第26-28页 |
| 3.1.2 改革开放以来我国基层公务员治理成就 | 第28-31页 |
| 3.2 我国基层公务员治理中存在的问题 | 第31-36页 |
| 3.2.1 政治价值观层面存在的问题 | 第31-32页 |
| 3.2.2 政治伦理层面存在的问题 | 第32-34页 |
| 3.2.3 制度规制层面存在的问题 | 第34-36页 |
| 4 我国基层公务员治理存在问题的成因分析 | 第36-42页 |
| 4.1 我国部分基层公务员行为失范的政治文化诱因 | 第36-37页 |
| 4.2 我国部分基层公务员没有树立起牢固的马克思主义政治价值观 | 第37-38页 |
| 4.3 我国部分基层公务员出现道德失范现象 | 第38-40页 |
| 4.3.1 基层公务员品德失衡的内部原因 | 第38-39页 |
| 4.3.2 基层公务员品德失衡的外部原因 | 第39-40页 |
| 4.4 我国基层公务员的权利规制失范 | 第40-42页 |
| 5 政治文化视域下加强我国基层公务员治理的对策及建议 | 第42-52页 |
| 5.1 重塑基层公务员理想信念和公务员精神 | 第42-44页 |
| 5.1.1 基层公务员理想信念的树立 | 第42页 |
| 5.1.2 公务员精神的重塑 | 第42-44页 |
| 5.2 构建我国基层公务员的政治伦理 | 第44-48页 |
| 5.2.1 提高基层公务员自身文化修养 | 第44-45页 |
| 5.2.2 提高基层公务员自身道德修养 | 第45-46页 |
| 5.2.3 加强基层公务员文化道德兼修的外在保障 | 第46-48页 |
| 5.3 加强基层公务员治理的制度建设和法律规制 | 第48-52页 |
| 5.3.1 加强基层公务员治理的制度建设 | 第48页 |
| 5.3.2 提高基层公务员的法治水平 | 第48-52页 |
| 6 结论与展望 | 第52-54页 |
| 6.1 结论 | 第52页 |
| 6.2 展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录 攻读硕士学位阶段研究成果 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |