退役运动员未来职业的研究--以乒乓球项目为例
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 立题依据 | 第12-16页 |
| 1.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.2 研究方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 文献资料法 | 第14页 |
| 1.2.2 访谈法 | 第14-15页 |
| 1.2.3 问卷调查法 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 培养体制 | 第16-18页 |
| 2.1.1 国外培训体制 | 第16-17页 |
| 2.1.2 相关国外运动员培训的讨论 | 第17-18页 |
| 2.2 就业体制 | 第18-20页 |
| 2.2.1 就业体制的领域及任务 | 第18-19页 |
| 2.2.2 相关就业体制对策的研究 | 第19-20页 |
| 2.3 国外退役运动员未来职业的规划 | 第20-23页 |
| 2.3.1 俄罗斯退役运动员未来职业的规划 | 第20-21页 |
| 2.3.2 美国退役运动员未来职业的规划 | 第21-22页 |
| 2.3.3 日本退役运动员未来职业的规划 | 第22页 |
| 2.3.4 评价 | 第22-23页 |
| 第三章 概念界定与理论基础 | 第23-26页 |
| 3.1 概念界定 | 第23-24页 |
| 3.2 理论基础 | 第24-26页 |
| 3.2.1 全人教育 | 第24-25页 |
| 3.2.2 特质论 | 第25页 |
| 3.2.3 适应论和建构论 | 第25-26页 |
| 第四章 退役运动员就业现状 | 第26-36页 |
| 4.1 退役运动员就业取向 | 第26-31页 |
| 4.1.1 就业取向政府事业单位 | 第26-27页 |
| 4.1.2 就业取向央企或其他国有企业 | 第27-28页 |
| 4.1.3 出国深造 | 第28-29页 |
| 4.1.4 从事俱乐部教练及私人教练 | 第29-30页 |
| 4.1.5 进入学校 | 第30页 |
| 4.1.6 自主创业 | 第30-31页 |
| 4.2 退役运动员的目前现状 | 第31-36页 |
| 4.2.1 政府事业单位的就业现状 | 第31-32页 |
| 4.2.2 中央企业及国有企业 | 第32-33页 |
| 4.2.3 出国深造 | 第33页 |
| 4.2.4 从事俱乐部教练及私人教练 | 第33页 |
| 4.2.5 进入学校 | 第33-34页 |
| 4.2.6 自主创业 | 第34-36页 |
| 第五章 退役运动员就业现状存在的问题 | 第36-45页 |
| 5.1 在政府机关及事业单位中存在的主要问题 | 第36-37页 |
| 5.1.1 职场歧视 | 第36页 |
| 5.1.2 对组织氛围不适应 | 第36-37页 |
| 5.1.3 无所事事 | 第37页 |
| 5.2 在企业存在的问题 | 第37-38页 |
| 5.2.1 同样感到职场歧视 | 第37-38页 |
| 5.2.2 知识能力欠缺 | 第38页 |
| 5.2.3 不适应复杂的组织结构 | 第38页 |
| 5.3 出国深造 | 第38-40页 |
| 5.3.1 语言不通 | 第39页 |
| 5.3.2 国内人际关系疏远 | 第39页 |
| 5.3.3 不适合长期发展 | 第39-40页 |
| 5.4 进入学校 | 第40-42页 |
| 5.4.1 学制较长 | 第40-41页 |
| 5.4.2 不适应校园生活 | 第41页 |
| 5.4.3 与普通学生沟通不易 | 第41-42页 |
| 5.5 从事俱乐部教练及私人教练 | 第42-43页 |
| 5.5.1 发展单一 | 第42页 |
| 5.5.2 缺少对未来的规划 | 第42页 |
| 5.5.3 与外界沟通较少 | 第42-43页 |
| 5.6 自主创业 | 第43-45页 |
| 5.6.1 选择范围较小 | 第43页 |
| 5.6.2 创业经验薄弱 | 第43-44页 |
| 5.6.3 经济能力有限 | 第44-45页 |
| 第六章 退役运动员就业存在问题的原因分析 | 第45-54页 |
| 6.1 退役运动员安置政策方面的因素 | 第45-48页 |
| 6.1.1 政府对退役运动员安置政策因素 | 第45-47页 |
| 6.1.2 政府对退役运动员安置办法 | 第47-48页 |
| 6.2 运动员培养体制方面的因素 | 第48-50页 |
| 6.2.1 科学培养优秀运动员 | 第48-50页 |
| 6.2.2 运动员的职业技术教育 | 第50页 |
| 6.3 退役运动员自身的因素 | 第50-51页 |
| 6.3.1 提高运动员的自我修养意识 | 第50-51页 |
| 6.3.2 提高运动员自身文化修养意识 | 第51页 |
| 6.4 退役运动员社会保障方面的因素 | 第51-54页 |
| 6.4.1 轻实质性的扶助 | 第52页 |
| 6.4.2 轻就业保障 | 第52页 |
| 6.4.3 缺立法保护 | 第52-54页 |
| 第七章 退役运动员就业的对策和建议 | 第54-61页 |
| 7.1 在义务教育阶段 | 第54-55页 |
| 7.2 在高中阶段 | 第55-56页 |
| 7.3 在大学或进入国家队阶段 | 第56-58页 |
| 7.4 在退役阶段 | 第58-61页 |
| 第八章 结论 | 第61-62页 |
| 8.1 结论 | 第61-62页 |
| 8.2 不足与展望 | 第62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 作者攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第72页 |
