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广东劳动力供给对经济增长影响研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-17页
    第一节 研究背景第11-13页
        一、供给侧结构性改革背景第11页
        二、“人口红利”消失背景第11-12页
        三、大学生“就业难”背景第12-13页
    第二节 研究目的、意义及创新点第13-14页
        一、研究目的和意义第13-14页
        二、可能的创新点第14页
    第三节 研究范围、内容与方法第14-17页
        一、研究内容与框架第14-15页
        二、研究方法第15-17页
第二章 概念界定及研究回顾第17-30页
    第一节 概念界定第17-18页
        一、劳动力供给的含义第17页
        二、劳动力供给研究范围第17-18页
    第二节 理论基础第18-24页
        一、人口价值相关理论第19-21页
        二、人口流动与经济发展第21-23页
        三、理论基础小结第23-24页
    第三节 国内外文献综述第24-30页
        一、经济增长驱动要素第24-26页
        二、人口与人力资本第26-27页
        三、供给侧管理第27-28页
        四、文献综评第28-30页
第三章 广东劳动力供给数量、质量分析第30-41页
    第一节 广东劳动力供给数量分析第30-36页
        一、劳动力供给数量相关度量指标第30页
        二、广东劳动力供给数量变化趋势第30-33页
        三、“人口红利拐点”的判断第33-36页
    第二节 广东劳动力供给质量分析第36-41页
        一、劳动力供给质量估算说明第36页
        二、广东劳动力供给质量变化趋势第36-39页
        三、区域性劳动力供给质量分析第39-41页
第四章 广东流动劳动力供给分析第41-49页
    第一节 省外劳动力供给规模估算与分析第41-43页
        一、省外劳动力供给规模测量第41-42页
        二、省外劳动力供给变化趋势第42-43页
    第二节 城乡流动劳动力规模的测量和分析第43-49页
        一、城乡流动劳动力规模估算第43-44页
        二、“刘易斯拐点”的判断第44-47页
        三、城乡劳动力转移对经济发展影响第47-49页
第五章 广东劳动力供需分析第49-52页
    第一节 劳动力市场供需失衡第49-50页
    第二节 失衡原因探究第50-52页
第六章 实证分析第52-67页
    第一节 模型选择第52-53页
        一、柯布—道格拉斯生产函数第52页
        二、有效劳动模型第52-53页
        三、经济增长中各要素贡献率的测算第53页
    第二节 模型指标估算第53-58页
        一、生产总值(Y_t)第54页
        二、劳动力投入(L_t)第54-55页
        三、物质资本存量(K_t)第55-56页
        四、人力资本存量(H_t)第56-58页
    第三节 基于C—D模型和有效劳动模型的广东劳动力供给实证分析第58-63页
        一、基于C—D模型的劳动力供给实证分析第58-60页
        二、基于有效劳动模型的劳动力供给实证分析第60-63页
    第四节 省外流动劳动力供给对广东经济增长贡献第63-65页
        一、省外流动劳动力供给对经济增长的贡献率估算第63-64页
        二、省外流动劳动力供给对经济增长的作用分析第64-65页
    第五节 劳动力供需失衡与经济增长关系第65-67页
        一、高校毕业生供需平衡下潜在GDP的估算第65-66页
        二、劳动力市场结构性失衡对经济增长影响第66-67页
第七章 结论与建议第67-70页
    第一节 主要结论第67-68页
    第二节 政策建议第68-69页
    第三节 研究不足之处及展望第69-70页
注释第70-71页
参考文献第71-74页
附录第74-75页
致谢第75页

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