| 中文摘要 | 第6-8页 |
| 英文摘要 | 第8-9页 |
| 第一章 导论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究现状述评 | 第12-15页 |
| 1.4 研究设计 | 第15-17页 |
| 第二章 相关概念界定和理论基础 | 第17-25页 |
| 2.1 概念界定 | 第17-20页 |
| 2.2 政策评估的理论基础 | 第20-25页 |
| 第三章 山东省就业培训政策及其实施 | 第25-34页 |
| 3.1 山东省就业培训政策的出台背景 | 第25-26页 |
| 3.2 山东省就业培训政策的框架体系 | 第26-28页 |
| 3.3 山东省就业培训政策的具体内容 | 第28-30页 |
| 3.4 山东省就业培训政策的实施要素 | 第30-33页 |
| 3.5 山东省就业培训政策的实施流程 | 第33-34页 |
| 第四章 山东省就业培训政策的评估 | 第34-54页 |
| 4.1 过程评估 | 第34-38页 |
| 4.2 效果评估 | 第38-48页 |
| 4.3 评估结果的汇总与分析 | 第48-52页 |
| 4.4 结论与讨论 | 第52-54页 |
| 第五章 完善山东省就业培训政策的对策建议 | 第54-60页 |
| 5.1 2014年以来山东省就业培训政策的实施新环境分析 | 第54-55页 |
| 5.2 解决山东省就业培训现行政策问题的对策措施 | 第55-58页 |
| 5.3 进一步创新山东省就业培训政策的几点思考 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附件 | 第65页 |