| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 一、选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| （一）选题背景 | 第10页 |
| （二）研究意义 | 第10-11页 |
| 二、理论研究 | 第11-12页 |
| （一）社会治理定义的界定 | 第11页 |
| （二）社会治理与社会管理的关系 | 第11-12页 |
| 三、国内外研究现状 | 第12-14页 |
| （一）国外研究现状 | 第12页 |
| （二）国内研究现状 | 第12-13页 |
| （三）对已有研究的评价 | 第13-14页 |
| 四、研究方法与思路 | 第14页 |
| （一）研究方法 | 第14页 |
| （二）研究思路 | 第14页 |
| 五、创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 沈阳市沈河区社会治理创新的现状分析 | 第16-29页 |
| 一、沈河区社会治理基本经验 | 第16-21页 |
| （一）抓新理念设计，丰富工作内涵 | 第16页 |
| （二）抓细责任分工，全面动员部署 | 第16-17页 |
| （三）抓实基层基础，强力推进落实 | 第17-19页 |
| （四）抓好重点项目，致力服务民生 | 第19-21页 |
| 二、沈河区社会治理创新存在问题及原因分析 | 第21-22页 |
| （一）社会治理理念滞后 | 第21页 |
| （二）社会治理体制机制亟待改革完善 | 第21-22页 |
| （三）社会治理方式手段整体水平不高 | 第22页 |
| 三、调查问卷设计 | 第22-29页 |
| （一）调查问卷设计原则 | 第22页 |
| （二）问卷回收基本情况 | 第22-23页 |
| （三）调查问卷统计分析 | 第23-29页 |
| 第三章 国内外社会治理创新经典案例分析 | 第29-33页 |
| 一、国外社会治理创新案例 | 第29-30页 |
| （一）欧盟国家:完善的社保体系 | 第29页 |
| （二）新加坡:培养共同价值观 | 第29-30页 |
| （三）美国:多元化主体共同参与 | 第30页 |
| （四）国外社会治理的经验借鉴 | 第30页 |
| 二、国内部分城市社会治理创新案例 | 第30-33页 |
| （一）鄂尔多斯东胜区：网格化模式 | 第30-31页 |
| （二）广州市越秀区：多元化自治模式 | 第31页 |
| （三）天津市：流动人口服务管理模式 | 第31页 |
| （四）国内社会治理的经验借鉴 | 第31-33页 |
| 第四章 沈阳市沈河区社会治理创新建设方案的设计 | 第33-44页 |
| 一、沈河区社会治理创新指导思想和总体目标 | 第33-34页 |
| （一）指导思想 | 第33页 |
| （二）总体目标 | 第33-34页 |
| 二、沈河区社会治理创新实施方案 | 第34-40页 |
| （一）社会事业改革创新 | 第34-37页 |
| 1、加快组织体系建设，创新社会治理格局 | 第34页 |
| 2、加快环境体系建设，促进人与自然和谐共处 | 第34-35页 |
| 3、加快保障体系建设，确保群众共享发展成果 | 第35页 |
| 4、加快调处体系建设，有效化解人民内部矛盾 | 第35页 |
| 5、加快安全体系建设，确保社会安定有序 | 第35-36页 |
| 6、加快服务体系建设，努力满足群众多样化需求 | 第36页 |
| 7、加快信息体系建设，全面提高工作效率 | 第36-37页 |
| 8、加快社区体系建设，夯实社会治理基础 | 第37页 |
| 9、加快文化体系建设，营造文明的社会环境 | 第37页 |
| 10、加快考核体系建设，强化工作激励机制 | 第37页 |
| （二）沈河区社会治理创新的体制机制 | 第37-40页 |
| 1、深入推进社会治理体制改革 | 第37-38页 |
| 2、构建良性运行社会治理机制 | 第38-40页 |
| 三、沈河区社会治理创新的实施保障 | 第40-44页 |
| （一）完善社会治理格局，充分发挥社会力量 | 第40页 |
| （二）统筹协调各方利益，处理好维权与维稳关系 | 第40-41页 |
| （三）加强基层基础建设，把社区建设成社会治理的基础 | 第41页 |
| （四）培养专业社会治理人才队伍，做好新形势下群众工作 | 第41页 |
| （五）健全公共安全体系，注重防范新型社会风险 | 第41-42页 |
| （六）发展壮大社会组织，调动群众参与社会治理的积极性 | 第42页 |
| （七）完善社会治理的法律体系，强化依法治理 | 第42页 |
| （八）构建信息化基层社会治理平台 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 重要参考文献目录 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-49页 |
| 个人简历 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
