| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10页 |
| 1.4 技术路线与研究方法 | 第10-12页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第10-11页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 研究创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第13-27页 |
| 2.1 海归创业相关理论 | 第13-16页 |
| 2.1.1 海归创业理论 | 第13页 |
| 2.1.2 新创企业理论 | 第13-14页 |
| 2.1.3 社会资本理论 | 第14-15页 |
| 2.1.4 企业家精神理论 | 第15页 |
| 2.1.5 创业机会理论 | 第15-16页 |
| 2.2 海归创业的研究综述 | 第16-17页 |
| 2.2.1 海归创业外文文献研究 | 第16页 |
| 2.2.2 海归创业中文文献研究 | 第16-17页 |
| 2.2.3 研究述评 | 第17页 |
| 2.3 新创企业绩效的影响机理研究综述 | 第17-27页 |
| 2.3.1 新创企业绩效影响因素研究 | 第17-19页 |
| 2.3.2 社会资本的作用研究 | 第19-22页 |
| 2.3.3 企业家精神的作用研究 | 第22-24页 |
| 2.3.4 创业机会的作用研究 | 第24-25页 |
| 2.3.5 研究述评 | 第25-27页 |
| 第三章 概念模型与研究假设 | 第27-32页 |
| 3.1 概念模型构建 | 第27-29页 |
| 3.1.1 模型来源分析 | 第27-28页 |
| 3.1.2 理论模型构建 | 第28-29页 |
| 3.2 研究假设提出 | 第29-32页 |
| 3.2.1 海归社会资本与新创企业绩效的关系 | 第29-30页 |
| 3.2.2 社会资本、企业家精神与创业机会的关系 | 第30-31页 |
| 3.2.3 企业家精神、创业机会与新创企业绩效的关系 | 第31-32页 |
| 第四章 海归社会资本对新创企业绩效影响的实证分析 | 第32-46页 |
| 4.1 研究设计与样本概况 | 第32-34页 |
| 4.1.1 问卷设计过程 | 第32页 |
| 4.1.2 数据收集 | 第32-33页 |
| 4.1.3 样本概况 | 第33-34页 |
| 4.1.4 分析方法 | 第34页 |
| 4.2 变量的选择与测量 | 第34-40页 |
| 4.2.1 新创企业绩效 | 第34-36页 |
| 4.2.2 社会资本 | 第36-38页 |
| 4.2.3 企业家精神 | 第38-39页 |
| 4.2.4 创业机会 | 第39-40页 |
| 4.3 问卷检验 | 第40-41页 |
| 4.3.1 信度检验 | 第40页 |
| 4.3.2 效度检验 | 第40-41页 |
| 4.3.3 共同方差检验 | 第41页 |
| 4.4 模型假设检验 | 第41-46页 |
| 4.4.1 相关分析 | 第41页 |
| 4.4.2 主效应分析 | 第41-42页 |
| 4.4.3 中介效应分析 | 第42-45页 |
| 4.4.4 实证研究结果 | 第45-46页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第46-49页 |
| 5.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 5.2 研究启示 | 第47-48页 |
| 5.3 研究展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-59页 |
| 附录A： 作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第59-60页 |
| 附录B： 境外优秀人才来华创业状况调查问卷 | 第60-63页 |