女性董事、公司风险与并购绩效--基于Heckman选择模型的实证分析
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容、方法与创新点 | 第11-12页 |
| 1.3 研究框架 | 第12-14页 |
| 第二章 文献回顾 | 第14-30页 |
| 2.1 企业并购 | 第14-20页 |
| 2.1.1 企业并购相关理论 | 第14-15页 |
| 2.1.2 并购绩效相关研究 | 第15-20页 |
| 2.2 女性董事代表 | 第20-27页 |
| 2.2.1 女性董事代表相关理论 | 第21页 |
| 2.2.2 女性进入董事会的影响因素 | 第21-24页 |
| 2.2.3 女性董事参与公司治理的研究 | 第24-27页 |
| 2.3 公司风险 | 第27-28页 |
| 2.4 文献述评 | 第28-30页 |
| 第三章 基础理论与研究假设 | 第30-36页 |
| 3.1 高层梯队理论 | 第30页 |
| 3.2 女性董事对并购绩效的影响 | 第30-33页 |
| 3.3 公司风险的调节作用 | 第33-34页 |
| 3.4 实证模型 | 第34-36页 |
| 第四章 研究设计 | 第36-40页 |
| 4.1 数据来源 | 第36页 |
| 4.2 模型构建 | 第36-37页 |
| 4.3 变量定义及测量 | 第37-40页 |
| 4.3.1 自变量 | 第37页 |
| 4.3.2 因变量 | 第37-38页 |
| 4.3.3 调节变量的测量 | 第38页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第38-40页 |
| 第五章 实证分析 | 第40-46页 |
| 5.1 描述性统计分析及相关系数矩阵 | 第40-41页 |
| 5.2 实证检验 | 第41-42页 |
| 5.3 实证结果汇总分析 | 第42-43页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第43-46页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第46-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 6.2 研究启示 | 第47页 |
| 6.3 研究局限性及未来研究方向 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
