| 目录 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 导言 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 第一节 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究方法和论文框架 | 第11-13页 |
| 第二章 我国企业跨国经营现状分析 | 第13-20页 |
| 第一节 全球化条件下跨国经营——企业成长的“助推器” | 第13页 |
| 第二节 我国企业跨国经营的优势分析 | 第13-16页 |
| 第三节 我国企业跨国经营中存在的问题 | 第16-20页 |
| 第三章 管理哲学理论分析 | 第20-28页 |
| 第一节 何为“管理哲学冲突” | 第20页 |
| 第二节 管理哲学冲突成因分析 | 第20-22页 |
| 第三节 管理哲学冲突表现 | 第22-25页 |
| 第四节 管理哲学冲突对企业跨国经营活动的影响 | 第25-26页 |
| 第五节 管理哲学冲突解决对策 | 第26-28页 |
| 第四章 企业跨国经营失败案例探析 | 第28-35页 |
| 第一节 迪斯尼兵败巴黎 | 第28-30页 |
| 第二节 上汽集团败走韩国 | 第30-31页 |
| 第三节 广州标致的中国败局 | 第31-34页 |
| 第四节 本章小结 | 第34-35页 |
| 第五章 海尔集团的跨国经营 | 第35-45页 |
| 第一节 长虹与海尔的对比 | 第35-37页 |
| 第二节 用哲学眼光看海尔 | 第37页 |
| 第三节 海尔的管理哲学 | 第37-39页 |
| 第四节 海尔在美国经营中存在的问题 | 第39-41页 |
| 第五节 海尔应对管理哲学冲突——“本土化”战略 | 第41-42页 |
| 第六节 对我国企业跨国经营的启示 | 第42-45页 |
| 第六章 总结 | 第45-48页 |
| 第一节 基本观点和创新之处 | 第45-46页 |
| 第二节 研究不足与展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |