| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·股权结构对内部控制有效性影响的研究 | 第13-14页 |
| ·董事会结构对内部控制有效性的影响研究 | 第14-15页 |
| ·监事会结构对内部控制有效性的影响研究 | 第15-16页 |
| ·管理层结构对内部控制有效性影响的研究 | 第16-17页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第17-18页 |
| ·本文的创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 公司治理结构与内部控制有效性的理论分析 | 第20-28页 |
| ·公司治理理论 | 第20-22页 |
| ·公司治理结构的涵义 | 第20-21页 |
| ·公司治理结构的主要模式 | 第21-22页 |
| ·内部控制理论 | 第22-25页 |
| ·国外关于内部控制内涵的研究 | 第22-23页 |
| ·国内关于内部控制内涵的研究 | 第23-25页 |
| ·内部控制有效性 | 第25页 |
| ·研究的理论基础 | 第25-28页 |
| ·不完全契约理论 | 第25-26页 |
| ·委托代理理论 | 第26-27页 |
| ·信号传递理论 | 第27-28页 |
| 第三章 创业板企业公司治理结构与内部控制的互动关系 | 第28-38页 |
| ·创业板企业概述 | 第28-33页 |
| ·创业板市场概述 | 第28页 |
| ·创业板企业公司特征 | 第28-33页 |
| ·公司治理结构与内部控制的关系 | 第33-35页 |
| ·公司治理结构与内部控制的联系 | 第33-34页 |
| ·公司治理结构与内部控制的区别 | 第34-35页 |
| ·公司治理结构对内部控制有效性的作用机制 | 第35-38页 |
| 第四章 理论分析与研究假设 | 第38-42页 |
| ·股权结构对内部控制有效性的影响分析 | 第38-39页 |
| ·股权集中度对内部控制有效性的作用机制分析 | 第38-39页 |
| ·股东属性对内部控制有效性的作用机制分析 | 第39页 |
| ·董事会特征对内部控制有效性的影响 | 第39-40页 |
| ·董事会规模对内部控制有效性的影响 | 第39页 |
| ·董事会独立性对内部控制有效性的影响 | 第39-40页 |
| ·专门委员会的设置对内部控制有效性的影响 | 第40页 |
| ·监事会特征对内部控制有效性的影响 | 第40-41页 |
| ·经理层特征对内部控制有效性的影响 | 第41-42页 |
| 第五章 实证研究设计 | 第42-52页 |
| ·样本公司的选取 | 第42页 |
| ·变量指标的选择 | 第42-46页 |
| ·公司治理结构相关变量定义 | 第42-44页 |
| ·衡量内部控制有效性的相关变量 | 第44-46页 |
| ·实证分析 | 第46-52页 |
| ·内部控制有效性的主成分分析 | 第46-47页 |
| ·描述性统计和分析 | 第47-48页 |
| ·模型的构建 | 第48页 |
| ·公司治理结构与内部控制有效性的回归分析 | 第48-52页 |
| 第六章 研究结论及政策建议 | 第52-56页 |
| ·研究结论 | 第52页 |
| ·政策建议 | 第52-55页 |
| ·优化股权结构 | 第52-53页 |
| ·完善董事会构建机制 | 第53-54页 |
| ·强化监事会的监督职能 | 第54页 |
| ·完善经理层激励机制 | 第54-55页 |
| ·研究局限性及展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |