| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-21页 |
| 第一章 高职院校毕业生就业质量评价体系 | 第21-28页 |
| 第一节 建立高职院校毕业生就业质量评价体系的依据 | 第21-23页 |
| 一、科学性原则 | 第21-22页 |
| 二、全面系统性原则 | 第22页 |
| 三、简明实用性原则 | 第22页 |
| 四、定量与定性相结合的原则 | 第22-23页 |
| 五、微观与宏观指标相结合原则 | 第23页 |
| 第二节 高职院校毕业生就业质量评价指标体系的主要内容 | 第23-28页 |
| 一、就业前的主客观前提指标 | 第24-25页 |
| 二、就业岗位质量指标 | 第25-26页 |
| 三、就业满意度指标 | 第26-27页 |
| 四、就业宏观表现指标 | 第27-28页 |
| 第二章 高职院校毕业生就业质量的现状分析——以CM职业技术学院为例 | 第28-43页 |
| 第一节 CM职业技术学院毕业生就业质量分析 | 第28-37页 |
| 一、就业质量问卷调查样本的基本情况 | 第28-31页 |
| 二、就业质量基本趋势 | 第31-32页 |
| 三、就业质量各指标的具体分析 | 第32-37页 |
| 第二节 高职毕业生就业：基于用人单位的调查 | 第37-43页 |
| 一、企业对学校就业工作认可度较高 | 第38-39页 |
| 二、企业对人才综合素质要求高 | 第39-40页 |
| 三、企业招聘对就业指导工作建议 | 第40-42页 |
| 四、企业对人才培养的建议 | 第42-43页 |
| 第三章 结论与建议 | 第43-54页 |
| 第一节 基本结论 | 第43-44页 |
| 第二节 政策建议 | 第44-54页 |
| 一、政府加大就业支持 | 第44-47页 |
| 二、学校提高人才培养质量 | 第47-51页 |
| 三、毕业生提升就业能力 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |