摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
引言 | 第9-21页 |
(一) 研究缘起 | 第9-11页 |
1、 英国教师教育转型的十年 | 第9-10页 |
2、 我国教师教育发展的诉求 | 第10页 |
3、 教师教育政策借鉴的价值 | 第10-11页 |
(二) 研究现状 | 第11-18页 |
1、 英国教师教育发展的影响因素 | 第11-12页 |
2、 英国教师教育发展的实践形态 | 第12-16页 |
3、 英国教师教育发展的研究视角 | 第16-18页 |
(三) 研究思路与方法 | 第18-21页 |
1、 研究思路 | 第18页 |
2、 研究方法 | 第18-21页 |
一、 21 世纪初期英国教师教育发展的时代背景 | 第21-25页 |
(一) 变革方向的更迭 | 第21-22页 |
(二) 变革力量的交锋 | 第22-23页 |
(三) 变革愿景的差距 | 第23-25页 |
二、 21 世纪初期英国教师教育的发展历程 | 第25-35页 |
(一) 教师教师发展的持续阶段(2000 年—2005 年) | 第25-28页 |
(二) 教师教育发展的完善阶段(2005 年—2009 年) | 第28-31页 |
(三) 教师教育发展的深化阶段(2010 年—至今) | 第31-35页 |
三、 英国教师教育的实施特征 | 第35-43页 |
(一) 教师选拔渠道多样化 | 第35-36页 |
(二) 教师培训模式实践化 | 第36-38页 |
(三) 教师课堂权力扩大化 | 第38-40页 |
(四) 教师支持体系整体化 | 第40-43页 |
四、 英国教师教育的发展趋势 | 第43-47页 |
(一) 以标准为导向,关注教与学 | 第43-44页 |
(二) 以学校为中心,聚焦教学实践 | 第44页 |
(三) 以赋权为保障,改善教学环境 | 第44-45页 |
(四) 以绩效为核心,强调问责制度 | 第45-47页 |
结语 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-54页 |
致谢 | 第54-55页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第55-56页 |