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新时期中国官德建设研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
导论第12-21页
 一、 问题缘起与研究意义第12-13页
 二、 研究现状述评第13-18页
 三、 研究思路与研究方法第18-20页
 四、 研究难点与创新点第20-21页
第一章 官德建设的理论分析第21-44页
 第一节 道德与官德第21-35页
  一、 道德的内涵与特征第21-26页
  二、 官德的涵义分析第26-32页
  三、 官德的特征与功能第32-35页
 第二节 官德建设第35-39页
  一、 官德建设的涵义与表征第35-37页
  二、 新时期官德建设的重要意义第37-39页
 第三节 官德建设的基本要点第39-44页
  一、 义利的辩证统一第39-40页
  二、 法德的辩证统一第40-42页
  三、 官德与人性的对立统一第42-44页
第二章 官德建设思想资源的理论梳理第44-70页
 第一节 中国古代官德建设思想第44-55页
  一、 中国古代官德思想产生的经济与社会基础第44-46页
  二、 中国古代官德思想的主要内容第46-53页
  三、 中国古代官德思想的基本特征第53-55页
 第二节 西方官德建设思想第55-65页
  一、 以美德为核心的古希腊官德建设思想第55-58页
  二、 以宗教信仰为核心的基督教道德思想第58-61页
  三、 以规范为核心的近代官德思想第61-65页
 第三节 马克思主义官德建设理论第65-70页
  一、 马克思、恩格斯的公仆思想第66-67页
  二、 列宁官德建设理论第67-70页
第三章 中国共产党官德建设的理论与实践第70-92页
 第一节 中国化马克思主义官德建设理论第70-80页
  一、 毛泽东的官德建设思想第70-72页
  二、 邓小平的官德建设思想第72-74页
  三、 江泽民的官德建设思想第74-76页
  四、 胡锦涛的官德建设思想第76-80页
 第二节 中国共产党官德建设的实践第80-92页
  一、 新民主主义革命时期的干部道德建设实践第80-82页
  二、 社会主义革命和建设时期的官德建设实践第82-84页
  三、 新时期官德建设的实践第84-87页
  四、 中国共产党官德建设的基本经验第87-92页
第四章 新时期官德失范问题与成因第92-109页
 第一节 官德失范的表现及影响第92-97页
  一、 官德失范的表现第92-95页
  二、 官德失范的影响第95-97页
 第二节 官德失范问题的成因分析第97-109页
  一、 总体原因:社会的现代化转型第98-99页
  二、 制度原因:监督机制缺位第99-102页
  三、 经济因素:市场经济的负面影响第102-104页
  四、 文化因素:多层次的文化冲突第104-106页
  五、 教育原因:思想道德教育失误第106-109页
第五章 新时期中国官德建设的对策思考第109-144页
 第一节 官德建设的目标第109-115页
  一、 官德建设理论的科学化第110-111页
  二、 官德制度建设的科学化第111-113页
  三、 官德建设方法的科学化第113-115页
 第二节 官德建设的原则第115-121页
  一、 坚持为人民服务原则第115-117页
  二、 坚持实事求是原则第117-118页
  三、 坚持集体主义原则第118-121页
 第三节 官德建设的内容第121-132页
  一、 当前官德规范的内容及其局限第121-124页
  二、 中国特色社会主义官德规范体系的要素分析第124-132页
 第四节 官德建设的路径第132-144页
  一、 建立“体制、机制和法制”三位一体的制度保障第132-135页
  二、 道德教育是实现官德建设目标的关键环节第135-138页
  三、 道德修养是官德建设的内在基础第138-141页
  四、 良好的环境是官德建设成功的必备条件第141-144页
结语第144-148页
 一、 树立科学权力观是官德建设的出发点第144-145页
 二、 道德教育与自我修养是树立科学权力观的有效途径第145-146页
 三、 民主监督是树立科学权力观的重要途径第146-147页
 四、 廉政制度建设是树立科学权力观的根本保障第147-148页
参考文献第148-160页
后记第160页

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