首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--科学研究工作论文

行业特色型高校协同创新的机制研究

摘要第1页
Abstract第5-6页
详细摘要第6-8页
Detailed Abstract第8-16页
1.绪论第16-32页
   ·选题背景第16-17页
   ·研究目的与意义第17-19页
     ·研究目的第17-18页
     ·研究意义第18-19页
   ·文献综述第19-27页
     ·创新的有关研究第19-20页
     ·国内外关于管理创新的研究第20-21页
     ·国内外关于技术创新的研究第21-23页
     ·国内外关于协同创新的研究第23-27页
     ·对国内外相关研究的评述第27页
   ·研究内容与研究方法第27-30页
     ·研究内容第27-29页
     ·研究方法第29-30页
   ·本章小结第30-32页
2.研究的理论基础第32-40页
   ·资源依赖理论第32-33页
   ·组织学习理论第33-34页
   ·协同学理论第34-36页
   ·其他相关理论第36-39页
     ·系统论第36-37页
     ·合作博弈论第37-38页
     ·技术预见理论第38-39页
   ·本章小结第39-40页
3.行业特色型高校协同创新机制的理论体系第40-68页
   ·行业特色型高校协同创新机制的内涵第40-50页
     ·行业特色型高校协同创新第40-47页
     ·行业特色型高校协同创新机制第47-50页
   ·行业特色型高校协同创新系统的构建第50-54页
     ·行业特色型高校协同创新系统的主体及其职能定位第50-52页
     ·行业特色型高校协同创新系统的功能第52-53页
     ·行业特色型高校协同创新系统的特点第53-54页
   ·行业特色型高校协同创新系统的动力分析第54-58页
     ·行业特色型高校协同创新系统的内部动力要素第54-55页
     ·行业特色型高校协同创新系统的外部动力要素第55-56页
     ·行业特色型高校协同创新系统的宏观环境要素第56-57页
     ·行业特色型高校协同创新系统的动力模型第57-58页
   ·行业特色型高校协同创新的过程第58-64页
     ·行业特色型高校协同创新过程的阶段划分第58-60页
     ·行业特色型高校协同创新过程各阶段分析第60-64页
   ·行业特色型高校协同创新机制的理论框架第64-66页
   ·本章小结第66-68页
4.行业特色型高校协同创新模式的设计与选择第68-92页
   ·国内外协同创新模式比较与借鉴第68-71页
     ·国外协同创新模式经验第68-69页
     ·国内协同创新模式经验第69-70页
     ·国内外协同创新模式经验的借鉴第70-71页
   ·行业特色型高校协同创新模式要素及定位第71-73页
     ·行业特色型高校协同创新模式要素第71-73页
     ·行业特色型高校协同创新模式定位第73页
   ·行业特色型高校协同创新模式的设计第73-83页
     ·行业技术协同创新中心模式的设计第74-77页
     ·“特区”模式的设计第77-79页
     ·行业技术创新战略联盟模式第79-81页
     ·三种模式的比较第81-83页
   ·行业特色型高校协同创新模式的选择第83-91页
     ·行业特色型高校协同创新模式选择的过程设计第83-84页
     ·行业特色型高校协同创新模式选择的影响要素第84-86页
     ·行业特色型高校协同创新模式的评价与选择第86-89页
     ·行业特色型高校协同创新模式评价与选择的实证分析第89-91页
   ·本章小结第91-92页
5.行业特色型高校协同创新的利益分配与风险管理研究第92-116页
   ·行业特色型高校协同创新利益分配的原则第92-94页
   ·行业特色型高校协同创新利益分配的影响因素与过程第94-97页
     ·行业特色型高校协同创新利益分配的影响因素第94-96页
     ·行业特色型高校协同创新利益分配的过程第96-97页
   ·行业特色型高校协同创新利益分配的模型第97-102页
     ·利益分配的合作博弈分析第97-98页
     ·Shapley value 法模型描述第98-99页
     ·Shapley value 算法修正第99-102页
   ·行业特色型高校协同创新利益分配的算例分析第102-105页
   ·行业特色型高校协同创新的风险管理第105-114页
     ·行业特色型高校协同创新的风险识别第106-108页
     ·行业特色型高校协同创新的风险评估第108-109页
     ·行业特色型高校协同创新的风险预警第109-110页
     ·行业特色型高校协同创新的风险干预第110-114页
   ·本章小结第114-116页
6.行业特色型高校协同创新的协同能力评价研究第116-152页
   ·协同能力评价的指标体系设计第116-132页
     ·协同能力评价的指标体系设计原则第116-118页
     ·协同能力的影响因素分析第118-123页
     ·协同能力评价的指标体系第123页
     ·协同能力评价指标的说明第123-130页
     ·协同能力评价指标的无量纲化处理第130-132页
   ·协同能力评价的方法研究第132-136页
     ·层次分析法第132-134页
     ·模糊综合评判法第134-136页
   ·实证分析—以煤炭高校协同创新为例第136-148页
     ·指标相对权重的计算第136-142页
     ·数据的收集与整理第142-143页
     ·协同能力的综合评价第143-148页
   ·对策建议第148-150页
     ·增强文化耦合度第148页
     ·提升人才的素质水平第148-149页
     ·提高相互信任水平第149页
     ·增进目标的一致性第149-150页
     ·健全制度体系第150页
   ·本章小结第150-152页
7.结论与展望第152-154页
   ·基本结论第152-153页
   ·论文创新之处第153页
   ·研究展望第153-154页
参考文献第154-158页
致谢第158-160页
作者简介第160页
在学期间发表学术论文及参加科研工作情况第160页

论文共160页,点击 下载论文
上一篇:语言培训服务标准体系及服务质量评价方法研究
下一篇:我国食品安全风险评估及监管体系研究