沈阳市税务稽查部门绩效管理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·关键词释义 | 第9-10页 |
| ·税务稽查的概念 | 第9页 |
| ·绩效管理的内涵 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究的内容与采用的研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| 2 沈阳市税务稽查部门绩效管理的现状分析 | 第16-24页 |
| ·沈阳市税务稽查的工作现状 | 第16-18页 |
| ·税务稽查的根本任务及基本职责 | 第16页 |
| ·税务稽查工作程序 | 第16-18页 |
| ·税务稽查工作的管理现状及初步取得的成效 | 第18页 |
| ·沈阳市税务稽查部门现行绩效管理的模式 | 第18-20页 |
| ·目标管理考核模式 | 第19页 |
| ·以百分制作为评分方法 | 第19-20页 |
| ·针对不同项目设计不同考核指标 | 第20页 |
| ·沈阳市税务稽查部门现行管理考核中存在的问题 | 第20-21页 |
| ·项目指标设置权重差别过大 | 第20-21页 |
| ·考核测评方式不科学 | 第21页 |
| ·考核电子化支撑不到位 | 第21页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第21-24页 |
| ·绩效管理法制建设滞后 | 第21-22页 |
| ·绩效管理考核主体单一 | 第22页 |
| ·绩效管理缺乏过程监控 | 第22页 |
| ·绩效管理未合理设定后续机制 | 第22-24页 |
| 3 沈阳市税务稽查部门绩效管理工作的改进方案 | 第24-36页 |
| ·南京市地方税务局绩效管理经验借鉴 | 第24-27页 |
| ·南京地税绩效管理核心技术简评 | 第24-26页 |
| ·南京地税绩效管理的经验借鉴 | 第26-27页 |
| ·沈阳市税务稽查工作绩效管理体系设计与思路 | 第27-35页 |
| ·绩效管理运行总体设计思路 | 第27页 |
| ·依据平衡计分卡提取指标 | 第27-32页 |
| ·考核主体及考核方法 | 第32-33页 |
| ·考核结果的应用 | 第33-35页 |
| ·引用平衡计分卡的可行性分析 | 第35-36页 |
| 4 沈阳市税务稽查部门绩效管理的优化建议 | 第36-41页 |
| ·制度保障 | 第36-37页 |
| ·构建行之有效的管理制度 | 第36-37页 |
| ·设立切实可行的法规保障 | 第37页 |
| ·人员保障 | 第37-38页 |
| ·培养合格管理人才 | 第37-38页 |
| ·开展管理与被管理者的培训 | 第38页 |
| ·技术保障 | 第38-41页 |
| ·保证税务稽查工作开展的信息支撑 | 第38-39页 |
| ·保证税务稽查绩效管理的公开透明 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考义献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
