| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-14页 |
| ·问题的提出 | 第8-11页 |
| ·论文的基本思路 | 第11-12页 |
| ·论文的结构安排 | 第12-13页 |
| ·论文的创新点和不足 | 第13-14页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第14-23页 |
| ·工资差异研究的国外文献回顾 | 第14-16页 |
| ·工资差异的国内研究综述 | 第16-23页 |
| 第三章 企业间工资差异的相关理论分析 | 第23-30页 |
| ·效率工资与企业间工资差异 | 第23-26页 |
| ·利润分享对我国企业间工资差异的影响 | 第26-28页 |
| ·一个简单的基于效率工资理论的利润分享模型 | 第28-30页 |
| 第四章 企业间工资差异实证研究 | 第30-41页 |
| ·数据来源及样本选取 | 第30页 |
| ·描述性统计 | 第30-34页 |
| ·模型分析 | 第34-41页 |
| 第五章 研究结论与对策 | 第41-46页 |
| ·研究结论 | 第41-43页 |
| ·对策 | 第43-45页 |
| ·研究的不足 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第51页 |