高绩效工作系统与企业绩效关系的实证研究--以南通市高新技术企业为研究对象
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·实践意义 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究内容和研究框架 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究框架和技术路线 | 第12-13页 |
| 2 文献综述和概念界定 | 第13-23页 |
| ·相关概念的界定 | 第13-15页 |
| ·关于高绩效工作系统的概念 | 第13-14页 |
| ·关于企业绩效的概念 | 第14-15页 |
| ·高绩效工作系统的结构要素 | 第15-17页 |
| ·国外学者关于高绩效工作系统的结构要素的研究 | 第15-16页 |
| ·国内学者关于高绩效工作系统的结构要素的研究 | 第16-17页 |
| ·高绩效工作系统的基本特征 | 第17-18页 |
| ·高绩效工作系统与企业绩效关系的研究综述 | 第18-23页 |
| ·国外学者的研究综述 | 第18-20页 |
| ·国内学者的研究综述 | 第20-22页 |
| ·高新技术企业的高绩效工作系统与企业绩效关系研究 | 第22-23页 |
| 3 高绩效工作系统的理论模型和研究假设 | 第23-29页 |
| ·高绩效工作系统的理论基础和理论模型 | 第23-26页 |
| ·理论基础 | 第23-24页 |
| ·理论模型 | 第24-26页 |
| ·企业绩效的评价指标 | 第26-27页 |
| ·研究变量设计 | 第27页 |
| ·研究模型和研究假设提出 | 第27-29页 |
| 4 高绩效工作系统与企业绩效关系的实证研究 | 第29-44页 |
| ·高绩效工作系统与企业绩效量表设计 | 第29页 |
| ·高绩效工作系统的量表设计 | 第29页 |
| ·企业绩效量表的设计 | 第29页 |
| ·问卷调查和数据收集 | 第29-30页 |
| ·专家评定 | 第29-30页 |
| ·数据收集 | 第30页 |
| ·样本数据分析 | 第30-35页 |
| ·频数分析 | 第30-31页 |
| ·高绩效工作系统的差异性分析 | 第31-34页 |
| ·描述分析 | 第34-35页 |
| ·效度和信度检验 | 第35-40页 |
| ·样本检验 | 第35-37页 |
| ·因素分析 | 第37-39页 |
| ·信度分析 | 第39-40页 |
| ·测量的模型验证 | 第40-44页 |
| ·相关分析 | 第40-41页 |
| ·回归分析 | 第41-44页 |
| 5 研究结论和展望 | 第44-48页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·对南通市高新技术企业实施高绩效工作系统的建议 | 第45-46页 |
| ·研究的创新之处 | 第46页 |
| ·研究不足和未来展望 | 第46-48页 |
| ·本文研究的不足 | 第46-47页 |
| ·未来研究的展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录：调查问卷 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的科研成果 | 第56-57页 |
