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基于能力本位的高职电视节目制作专业课程体系研究--以湖南大众传媒职业技术学院为例

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-11页
插图索引第11-12页
附表索引第12-13页
第1章 绪论第13-23页
   ·研究背景第13-15页
     ·能力本位职业教育的产生及发展第13页
     ·我国高职课程体系存在着急需解决的问题第13-14页
     ·迅猛发展的电视事业需要高素质的电视人才第14-15页
   ·文献综述第15-21页
     ·能力本位中“能力”内涵的研究第15-16页
     ·能力本位职业教育的研究第16-17页
     ·高职课程体系的研究第17-20页
     ·高职电视节目制作专业的研究第20-21页
   ·研究意义第21页
     ·理论意义第21页
     ·实践意义第21页
   ·研究内容及研究方法第21-23页
     ·研究内容第21-22页
     ·研究方法第22-23页
第2章 能力本位的高职课程体系相关概念与内涵第23-32页
   ·相关概念界定第23-24页
   ·高职教育的能力观第24-28页
     ·能力观的发展演变第24-26页
     ·高职教育的能力结构第26-28页
   ·对能力本位高职教育“课程”的认识第28-32页
     ·能力本位高职教育的课程观第28-29页
     ·能力本位高职教育课程体系的特点第29-32页
第3章 高职电视节目制作专业人才职业能力分析第32-41页
   ·职业能力分析的方法第32页
   ·电视节目制作专业人才适用岗位第32-33页
     ·人才适用岗位总体情况第32-33页
     ·不同类型电视机构的人才适用岗位第33页
   ·电视节目制作专业人才职业能力分析第33-41页
     ·专业基本素质第33-34页
     ·电视节目制作各岗位专业素质和专业能力第34-37页
     ·电视节目制作专业人才应具备的职业能力第37-41页
第4章 湖南大众传媒职业技术学院电视节目制作专业课程体系存在的问题第41-50页
   ·课程目标模糊第41页
   ·课程设置与岗位职业能力不相匹配第41-44页
     ·课程的开设未依据职业能力分析第42-44页
     ·课程门类和课时安排不合理第44页
     ·课程结构未体现职业能力要求第44页
     ·课程的开设顺序不利于职业能力的培养第44页
   ·课程内容的组织没有围绕职业能力培养第44-45页
   ·课程的实践教学环节薄弱第45-46页
   ·课程实施方式陈旧第46页
   ·课程评价忽略能力考核第46-47页
   ·课程体系的保障机制不完善第47-50页
     ·教材缺乏高职特色第47-48页
     ·师资力量薄弱第48页
     ·校企合作不够深入第48-50页
第5章 基于能力本位的高职电视节目制作专业课程体系的实施对策第50-63页
   ·明确以能力为本的课程目标第50页
   ·课程设置以职业能力为导向第50-56页
     ·课程开设依据职业能力分析第50-52页
     ·设置综合实践课程,加大实践课程比例第52页
     ·课程结构采用能力模块式第52-55页
     ·课程的开设顺序以能力递进为主线第55-56页
   ·课程内容的组织围绕职业能力的培养第56-57页
   ·加强课程的实践教学环节第57-58页
     ·开发职业标准,推动实践教学的发展第57页
     ·加强校内外实训基地建设第57-58页
   ·实行一体化的课程实施方式第58-60页
   ·以能力考核为主,设置多元化的课程评价体系第60-61页
   ·完善课程体系的保障机制第61-63页
     ·优化专业教材建设第61页
     ·建设高素质的“双师型”骨干教师队伍第61-62页
     ·深化校企合作,建立校企合作长效运行机制第62-63页
结论第63-65页
参考文献第65-68页
附录1 电视节目制作人才适用岗位和岗位职业能力要求调查表第68-70页
附录2 湖南大众传媒职业技术学院电视节目制作专业教学计划表第70-73页
附录3 高职电视节目制作专业课程体系现状问卷调查第73-76页
附录4 高职电视节目制作专业带头人和专业教师访谈提纲第76-77页
致谢第77页

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