| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-17页 |
| ·关于志愿者基本理论的研究 | 第11-14页 |
| ·对大型活动志愿者管理的研究 | 第14-17页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 志愿服务的发展与近年我国大型活动的志愿服务 | 第19-29页 |
| ·志愿服务的相关概念 | 第19-22页 |
| ·志愿者 | 第19-20页 |
| ·志愿服务 | 第20页 |
| ·志愿精神 | 第20-21页 |
| ·志愿者组织、非营利组织、第三部门 | 第21-22页 |
| ·志愿者和志愿服务的历史发展 | 第22-24页 |
| ·国外志愿者和志愿服务的历史发展 | 第22-23页 |
| ·国内志愿者和志愿服务的历史发展 | 第23-24页 |
| ·我国大型活动志愿服务的经验与不足 | 第24-28页 |
| ·北京奥运会 | 第24-27页 |
| ·上海世博会 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 广州亚运会、亚残运会的志愿者管理 | 第29-42页 |
| ·广州亚运会、亚残运会的的“广州模式” | 第29-32页 |
| ·组织化动员 | 第29-30页 |
| ·社会化运行 | 第30页 |
| ·市民化参与 | 第30-31页 |
| ·时尚化引领 | 第31-32页 |
| ·国际化合作 | 第32页 |
| ·广州亚运会、亚残运会志愿者的管理 | 第32-37页 |
| ·志愿者的招募 | 第32-34页 |
| ·志愿者的培训 | 第34-35页 |
| ·对志愿者的赛时管理 | 第35-36页 |
| ·对志愿者的激励措施 | 第36-37页 |
| ·广州亚运会、亚残运会志愿者管理存在的问题分析 | 第37-39页 |
| ·组织管理部门的工作理念存在偏差 | 第37页 |
| ·缺乏规范的志愿者招募机构和机制 | 第37-38页 |
| ·志愿者的管理和使用不够科学 | 第38-39页 |
| ·广州亚运会、亚残运会志愿者管理对其他大型活动的启示 | 第39-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 完善我国大型活动志愿者管理的思路与对策 | 第42-48页 |
| ·建构科学合理的志愿者招募体系 | 第42-43页 |
| ·优化志愿者培训制度 | 第43-44页 |
| ·完善志愿服务激励机制 | 第44-46页 |
| ·强化志愿者团队建设 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53页 |