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我国民办高校可持续发展研究--以辽宁省为例

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 引言第8-21页
 一、问题的提出第8-11页
  (一) 研究背景第8-10页
  (二) 研究目的第10页
  (三) 研究意义第10-11页
 二、文献综述第11-15页
  (一) 国内相关研究第11-13页
  (二) 国外相关研究第13-15页
 三、研究思路、研究内容和方法第15-17页
  (一) 研究思路第15-16页
  (二) 研究内容第16页
  (三) 研究方法第16-17页
 四、相关概念界定第17-20页
  (一) 民办高校可持续发展相关概念第17-18页
  (二) 民办高校满意度相关概念第18-19页
  (三) 民办高校可持续发展与教师学生满意度之间的关系第19-20页
 五、创新之处和不足之处第20-21页
  (一) 创新之处第20页
  (二) 不足之处第20-21页
第二章 我国民办高校可持续发展的理论探讨第21-25页
 一、顾客满意度理论第21-22页
  (一) 期望模型第21-22页
  (二) 绩效模型第22页
  (三) 公平模型第22页
 二、服务品质理论第22-23页
  (一) 服务质量差距模型第22-23页
  (二) 感知服务质量模型第23页
 三、控制论第23-24页
 四、民办高校可持续发展的运行体系第24-25页
第三章 我国民办高校发展历程考察第25-29页
 一、我国民办高校的几个发展阶段第25-27页
  (一) 初级发展阶段第25页
  (二) 壮大发展阶段第25-26页
  (三) 依法发展阶段第26页
  (四) 转型发展阶段第26-27页
 二、我国民办高校发展长期以来遗留性问题第27-29页
  (一) 公众认识问题第27-28页
  (二) 政策模糊性问题第28-29页
第四章 我国民办高校可持续发展的现状调查第29-52页
 一、民办高校满意度调查设计第29-37页
  (一) 调查目的第29页
  (二) 研究问题及假设第29-30页
  (三) 问卷设计第30-31页
  (四) 调查实施第31-32页
  (五) 问卷可靠性和有效性分析第32-37页
 二、调查结果的描述性统计数据第37-52页
  (一) 教师卷的描述性统计数据第37-44页
  (二) 学生卷的描述性统计数据第44-52页
第五章 我国民办高校内部可持续发展影响因素分析第52-67页
 一、教师满意度影响因素分析第52-57页
  (一) 性别对满意度的影响第52-53页
  (二) 兼职情况对满意度的影响第53-54页
  (三) 职称对满意度的影响第54-55页
  (四) 学历对满意度的影响第55-56页
  (五) 在校工作时间对满意度的影响第56-57页
  (六) 结论第57页
 二、学生满意度影响因素分析第57-67页
  (一) 性别对满意度的影响第57-58页
  (二) 家庭所在地对满意度的影响第58-60页
  (三) 父母亲受教育程度对满意度的影响第60-62页
  (四) 志愿对满意度的影响第62-64页
  (五) 对专业的了解程度对满意度的影响第64-65页
  (六) 结论第65-67页
第六章 我国民办高校内部发展构成因素分析第67-86页
 一、总体满意度与二级指标的相关性分析第67-71页
  (一) 教师卷总体满意度与二级指标的相关性分析第67-69页
  (二) 学生卷总体满意度与二级指标的相关性分析第69-71页
 二、教师和学生满意度构成因素分析第71-86页
  (一) 基于教师角度的民办高校内部发展构成因素分析第71-79页
  (二) 基于学生角度的民办高校内部发展构成因素分析第79-86页
第七章 我国民办高校可持续发展的对策及建议第86-98页
 一、民办高校内部可持续发展的对策及建议第86-92页
  (一) 重视师资队伍建设第86-88页
  (二) 提高教学服务状况第88-90页
  (三) 创造后勤服务效益第90-91页
  (四) 丰富校园文化第91-92页
 二、美日经验及我国民办高校外部可持续发展的对策及建议第92-98页
  (一) 美日经验第92-95页
  (二) 我国民办高校外部可持续发展的对策及建议第95-98页
结束语第98-99页
参考文献第99-103页
附录1第103-105页
附录2第105-109页
致谢第109-110页
个人简历第110页

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