| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·激励理论文献综述 | 第10-13页 |
| ·与战略性新兴产业发展有关的文献综述 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第15-16页 |
| ·可能创新与不足 | 第16-17页 |
| 第二章 我国战略性新兴产业内涵及发展现状 | 第17-25页 |
| ·我国战略性新兴产业的界定 | 第17-18页 |
| ·我国战略性新兴产业的要求及发展方向 | 第18页 |
| ·我国战略性新兴产业发展现状 | 第18-25页 |
| ·产业规模迅速扩大、部分领域技术领先世界 | 第19页 |
| ·企业实力不断增强，初步形成若干产业集聚区 | 第19-21页 |
| ·产业整体发展认识还不够，发展秩序有待规范 | 第21-23页 |
| ·市场、政策等产业发展环境呕待完善 | 第23-25页 |
| 第三章 战略性新兴产业发展过程中政府企业间激励约束体制分析 | 第25-39页 |
| ·我国战略性新兴产业发展中政府企业间关系 | 第25页 |
| ·我国战略性新兴产业发展中政府企业间激励体制现状 | 第25-31页 |
| ·金融激励 | 第25-28页 |
| ·财税激励 | 第28-31页 |
| ·人才政策 | 第31页 |
| ·我国战略性新兴产业发展中政府企业间约束体制现状 | 第31-34页 |
| ·政府及金融机构监督 | 第31-32页 |
| ·公众监督与道德约束 | 第32-34页 |
| ·典型国家战略性新兴产业发展过程中政府企业间激励约束经验 | 第34-39页 |
| ·美国政府企业间激励约束经验 | 第34-35页 |
| ·欧盟政府企业间激励约束经验 | 第35-37页 |
| ·日本政府企业间激励约束经验 | 第37-39页 |
| 第四章 我国战略性新兴产业发展过程中激励约束机制模型 | 第39-52页 |
| ·委托代理理论基本思想 | 第39页 |
| ·战略性新兴产业发展过程激励约束模型设计 | 第39-49页 |
| ·战略性新兴产业发展过程中政府企业目标的冲突 | 第39-40页 |
| ·对相关条件及函数的假设 | 第40-44页 |
| ·激励约束机制模型的建立及求解 | 第44-46页 |
| ·激励约束机制模型结论 | 第46-49页 |
| ·案例分析：以我国光伏产业发展为例 | 第49-52页 |
| 第五章 政策建议 | 第52-56页 |
| ·以合理的行业内国家标准促进战略性新兴产业发展 | 第52页 |
| ·以提高政府审计、监督水平来规范战略性新兴产业发展秩序 | 第52-53页 |
| ·建立合理融资渠道，构建合理的大、中、小企业数量合理的产业体系 | 第53-54页 |
| ·以完善的财政、税收体系来带动战略性新兴产业发展 | 第54页 |
| ·加快人才引进，同时提升自身人才造血功能 | 第54-56页 |
| 结语及今后努力方向 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 研究生期间科研成果 | 第62-63页 |
| 后记 | 第63页 |
