| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-20页 |
| ·问题提出 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·实践意义 | 第9-10页 |
| ·就业力概念 | 第10-11页 |
| ·我国高校毕业生就业力问题研究综述 | 第11-18页 |
| ·我国高校毕业生就业力研究研究现状 | 第11-13页 |
| ·我国高校毕业生就业力理论研究 | 第13-16页 |
| ·我国高校毕业生就业力实证研究 | 第16-18页 |
| ·实证研究对象、内容、方法及目标 | 第18-20页 |
| ·研究对象 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究目标 | 第19-20页 |
| 2 高校毕业生就业力水平测评指标构建及影响因素测量问卷编制 | 第20-30页 |
| ·就业力水平测评指标体系构建 | 第20-24页 |
| ·就业力水平影响因素问卷编制 | 第24-30页 |
| ·初始问卷 | 第24页 |
| ·用人单位访谈 | 第24-25页 |
| ·调研对象 | 第25页 |
| ·信度和效度检测 | 第25-30页 |
| 3 高校毕业生就业力水平及影响因素分析 | 第30-54页 |
| ·调查对象分析 | 第30-31页 |
| ·就业力水平分析 | 第31-39页 |
| ·从毕业至正式工作之间的间隔时间 | 第31-32页 |
| ·从事的工作与所学专业之间的关系 | 第32-33页 |
| ·待业状况 | 第33页 |
| ·胜任工作时间 | 第33-34页 |
| ·加薪或晋升时间 | 第34-35页 |
| ·在职期间获得奖励情况 | 第35-36页 |
| ·月收入水平 | 第36-37页 |
| ·工作满意程度 | 第37-38页 |
| ·每收到一个工作邀请需投出的简历份数 | 第38页 |
| ·平均求职成本 | 第38-39页 |
| ·高校毕业生就业力水平与影响因素关系分析 | 第39-51页 |
| ·个人基本素质回归分析 | 第39-41页 |
| ·思想道德素质及回归分析 | 第41-42页 |
| ·科学素养回归分析 | 第42-45页 |
| ·能力素养回归分析 | 第45页 |
| ·职业素养回归分析 | 第45-46页 |
| ·工作经验回归分析 | 第46-48页 |
| ·其他社会因素回归分析 | 第48-51页 |
| ·统计结果分析 | 第51-54页 |
| ·高校毕业生个人基本情况分析 | 第51页 |
| ·高校毕业生思想道德素养分析 | 第51-52页 |
| ·高校毕业生科学素养分析 | 第52页 |
| ·高校毕业生能力素养分析 | 第52页 |
| ·高校毕业生职业素养分析 | 第52-53页 |
| ·高校毕业生工作经验分析 | 第53页 |
| ·高校毕业生其他社会因素分析 | 第53-54页 |
| 4 高校毕业生就业力提升建议 | 第54-60页 |
| ·紧抓学习提升科学素养 | 第54-55页 |
| ·加强专业课学习 | 第54页 |
| ·注重计算机学习 | 第54-55页 |
| ·考取职业证书 | 第55页 |
| ·用人单位参与高校学生培养 | 第55页 |
| ·加强实习实践 | 第55-56页 |
| ·提升职业素养 | 第56-57页 |
| ·加强技能培训 | 第56页 |
| ·制定职业生涯规划 | 第56-57页 |
| ·积极参与勤工助学及公益性志愿活动 | 第57-60页 |
| ·积极参加勤工助学 | 第57-58页 |
| ·鼓励参与公益性志愿活动 | 第58-60页 |
| 结语 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 1: 高校毕业生就业力及影响因素访谈提纲 | 第64-65页 |
| 附录 2: 用人单位访谈记录 | 第65-69页 |
| 附录 3: 高校毕业生就业力调查问卷 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 在读期间公开发表论文（著）及科研情况 | 第74页 |