M超市员工培训体系优化设计
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·现实意义 | 第12-13页 |
| ·研究的主要方法 | 第13页 |
| ·研究框架 | 第13-15页 |
| 第2章 相关理论和文献综述 | 第15-25页 |
| ·员工培训的定义与特点 | 第15-16页 |
| ·员工培训的定义 | 第15页 |
| ·员工培训的特点 | 第15-16页 |
| ·员工培训的重要意义 | 第16页 |
| ·培训体系的定义及内容 | 第16-20页 |
| ·培训体系的定义 | 第16-17页 |
| ·员工培训体系的内容 | 第17-20页 |
| ·国内外培训体系的现状及其发展趋势 | 第20-23页 |
| ·国外培训体系现状 | 第20-21页 |
| ·国内培训体系现状 | 第21-22页 |
| ·现代企业的培训体系发展趋势 | 第22-23页 |
| ·相关文献综述 | 第23-25页 |
| 第3章 M超市员工培训体系现状 | 第25-31页 |
| ·M超市简介 | 第25页 |
| ·M超市人力资源情况 | 第25-28页 |
| ·M超市人力资源概况 | 第25-26页 |
| ·M超市目前员工结构 | 第26-28页 |
| ·M超市员工培训体系现状 | 第28-31页 |
| ·M超市制度现状 | 第29-30页 |
| ·M超市培训机构现状 | 第30页 |
| ·M超市培训课程现状 | 第30-31页 |
| 第4章 M超市员工培训体系存在问题及产生原因 | 第31-48页 |
| ·调查方法及内容 | 第31页 |
| ·调查结果反馈及分析 | 第31-42页 |
| ·M超市培训整体情况分析 | 第31-33页 |
| ·M超市培训需求调查情况分析 | 第33-34页 |
| ·M超市培训计划实施情况调查结果 | 第34-42页 |
| ·M超市员工培训体系存在问题及产生原因 | 第42-48页 |
| ·M超市员工培训体系存在问题 | 第42-44页 |
| ·M超市员工培训体系存在问题的产生原因 | 第44-48页 |
| 第5章 M超市员工培训体系优化设计 | 第48-59页 |
| ·M超市员工培训体系优化建议 | 第48-56页 |
| ·创造良好的培训环境 | 第48-50页 |
| ·员工培训流程的执行到位 | 第50-55页 |
| ·师资保障 | 第55-56页 |
| ·M超市员工培训体系优化的制度保障 | 第56-59页 |
| ·培训保证制度 | 第56-57页 |
| ·培训考评制度 | 第57-58页 |
| ·培训质量跟踪制度 | 第58页 |
| ·培训档案管理制度 | 第58-59页 |
| 第6章 结论与展望 | 第59-60页 |
| ·研究结论 | 第59页 |
| ·展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第67页 |
