| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·国内相关研究 | 第11-12页 |
| ·国外相关研究 | 第12页 |
| ·就业相关理论 | 第12-16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·创新点和不足之处 | 第18-19页 |
| 第二章 广西高校毕业生就业状况分析 | 第19-26页 |
| ·大学生就业政策回顾 | 第19-20页 |
| ·近几年高校毕业生的就业情况 | 第20-21页 |
| ·广西地区大学毕业生的就业特点 | 第21-22页 |
| ·毕业生的选择呈多元化态势 | 第21-22页 |
| ·毕业生的就业观念发生变化 | 第22页 |
| ·广西地区毕业的就业环境 | 第22-26页 |
| ·毕业生就业的经济环境 | 第23-24页 |
| ·毕业生就业的文化环境 | 第24页 |
| ·毕业生就业的政策环境 | 第24-26页 |
| 第三章 影响高校毕业生就业的因素分析 | 第26-36页 |
| ·环境因素 | 第27-29页 |
| ·城乡二元劳动力市场结构 | 第29-31页 |
| ·专用性人力资本的影响 | 第31-33页 |
| ·人力资本投资回收的影响 | 第33-34页 |
| ·社会资本的影响 | 第34-36页 |
| 第四章 影响因素实证分析—以广西大学为例 | 第36-49页 |
| ·人力资本因素对就业影响的统计分析 | 第36-38页 |
| ·社会资本对就业的影响：基于调查数据的经验分析 | 第38-49页 |
| ·研究技术 | 第38-39页 |
| ·样本数据和变量 | 第39-42页 |
| ·实证分析 | 第42-47页 |
| ·模型解释 | 第47-49页 |
| 第五章 破解广西地区大学生就业难的措施与对策 | 第49-56页 |
| ·政府应采取的措施 | 第49-51页 |
| ·加大政府统筹规划的力度 | 第49页 |
| ·严格就业市场管理 | 第49-50页 |
| ·坚决制止利用社会资本“走后门”现象 | 第50-51页 |
| ·高校应采取的措施 | 第51-53页 |
| ·以就业为导向,紧跟市场的需求 | 第51-52页 |
| ·形成办学特色,满足差异性人才需求 | 第52-53页 |
| ·引导学生适当积累社会资本 | 第53页 |
| ·西部大学生自身的对策 | 第53-56页 |
| ·做好自身定位,明确就业目标 | 第53-54页 |
| ·增强自身的素质,提高求职信心 | 第54页 |
| ·端正对社会资本的认识,就业中避免和名校毕业生竞争 | 第54-56页 |
| 结束语——理性对待大学生就业难现象 | 第56-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第65页 |