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山东省高职学生主观幸福感现状、问题及对策研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 选题缘由与研究意义第7-17页
   ·问题提出的背景及研究兴趣的产生第7-8页
   ·文献综述第8-15页
     ·主观幸福感的定义与结构第8-9页
     ·主观幸福感的历史回顾与进展第9-15页
       ·主观幸福感研究的兴起第9-11页
       ·主观幸福感研究的进展第11-12页
       ·主观幸福感的理论模型第12-13页
       ·大学生主观幸福感的研究现状及测评第13-15页
       ·高职学生主观幸福感的研究现状第15页
   ·研究思路与方法第15-17页
     ·研究思路第15-16页
     ·研究方法第16页
     ·研究意义第16-17页
2 山东省高职学生主观幸福感的实证研究第17-34页
   ·研究设计第17-19页
     ·研究假设第17页
     ·研究对象第17-18页
     ·研究工具第18-19页
     ·施测与数据处理第19页
   ·研究结果与讨论分析第19-34页
     ·高职学生群体主观幸福感的总体特征第19-21页
     ·高职学生主观幸福感在人口统计变量上的差异第21-31页
       ·性别第21-22页
       ·生源地第22-23页
       ·专业第23-24页
       ·独生子女第24-25页
       ·学生干部第25-26页
       ·年级第26-27页
       ·体育锻炼时间第27页
       ·月开支第27-29页
       ·就业压力第29-31页
     ·具体生活领域满意度第31-34页
       ·学业状况第31-33页
       ·未来期许第33-34页
3 高职学生主观幸福感提升策略第34-40页
   ·参加体育锻炼第34-35页
   ·教育学生理性对待经济状况第35-36页
   ·加强高职学生就业能力培养和就业指导第36-37页
   ·完善高职院校课程安排体系和实习制度第37-38页
   ·培养高职学生自我调适能力第38-40页
参考文献第40-43页
附录第43-46页
在校期间发表的论文第46-47页
致谢第47页

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