天津市工资集体协商制度的推进与发展研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-12页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外相关研究 | 第12-14页 |
| ·国外相关研究 | 第12-13页 |
| ·国内相关研究 | 第13-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容框架 | 第15-17页 |
| 第2章 工资集体协商的相关概念和理论综述 | 第17-31页 |
| ·工资集体协商的含义 | 第17-18页 |
| ·工资集体协商制度的产生和发展 | 第18-20页 |
| ·工资集体协商制度的基本原则和作用 | 第20-23页 |
| ·工资集体协商制度的基本原则 | 第20-21页 |
| ·工资集体协商制度的作用 | 第21-23页 |
| ·西方国家工资集体协商的运行模式和发展趋势 | 第23-31页 |
| ·西方典型国家工资集体协商制度的运行模式 | 第23-27页 |
| ·当前西方发达国家集体谈判的发展趋势 | 第27-31页 |
| 第3章 我国工资集体协商的现状分析 | 第31-41页 |
| ·我国工资集体协商制度的历史沿革 | 第31-32页 |
| ·我国工资集体协商制度的现状 | 第32-34页 |
| ·我国工资集体协商的制度的运行模式与工作流程 | 第34-39页 |
| ·工资集体协商制度的运行模式 | 第34-36页 |
| ·工资集体协商制度的工作流程 | 第36-39页 |
| ·我国工资集体协商制度的发展特点 | 第39-41页 |
| 第4章 天津市工资集体协商制度的推进 | 第41-50页 |
| ·天津市工资集体协商的现状 | 第41-44页 |
| ·天津市工资集体协商制度的进程 | 第44-45页 |
| ·天津市推进工资集体协商的有效措施 | 第45-46页 |
| ·立法层面的推进措施 | 第45页 |
| ·政策层面的推进措施 | 第45-46页 |
| ·技术层面的推进措施 | 第46页 |
| ·天津市工资集体协商制度存在的问题分析 | 第46-50页 |
| ·立法的刚性不足 | 第46-47页 |
| ·开展协商的动力不足 | 第47页 |
| ·工资增长的不平衡性 | 第47-48页 |
| ·劳动力市场的供需失衡 | 第48页 |
| ·协商流于形式,协议文本格式化 | 第48页 |
| ·用工形式的多样化 | 第48-49页 |
| ·适应建会模式的建制形式有待丰富 | 第49页 |
| ·部分类型企业的协商信息获取方式有待解决 | 第49-50页 |
| 第5章 天津市工资集体协商创新发展的对策建议 | 第50-59页 |
| ·西方市场经济国家集体谈判的经验教训 | 第50-51页 |
| ·天津市推动工资集体协商制度发展的对策 | 第51-59页 |
| ·加强相关法律的强制作用 | 第51-52页 |
| ·规范工资集体协商的全过程管理 | 第52-54页 |
| ·加强工资集体协商的监督检查力度 | 第54-55页 |
| ·完善工资集体协商的推动保障体制 | 第55-57页 |
| ·着力推进行业性工资集体协商 | 第57-58页 |
| ·采取循序渐进分层、分阶段推进的方式 | 第58-59页 |
| 第6章 结语与展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
