| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究综述及本文的创新之处 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-11页 |
| ·本文的创新之处 | 第11页 |
| ·本文的结构 | 第11-13页 |
| 2 企业年金基本理论 | 第13-18页 |
| ·企业年金发展历程 | 第13-14页 |
| ·企业年金的类型 | 第14-16页 |
| ·发展企业年金的意义 | 第16-18页 |
| 3 企业在职职工人口预测 | 第18-27页 |
| ·生存分布与生命表 | 第18-21页 |
| ·生存函数 | 第18-19页 |
| ·x岁余寿的生存函数 | 第19页 |
| ·死亡效力 | 第19-20页 |
| ·生命表 | 第20-21页 |
| ·多重损失模型 | 第21-26页 |
| ·随机变量的联合分布与边际分布 | 第22-23页 |
| ·多重损失效力 | 第23-24页 |
| ·多重损失表的构造 | 第24-26页 |
| ·在职职工人口预测 | 第26-27页 |
| 4 个人账户收入模型与给付模型——目标受益计划 | 第27-33页 |
| ·个人账户收入模型： | 第27-29页 |
| ·工资变化模式 | 第27-28页 |
| ·利率子模型 | 第28页 |
| ·企业年金缴费方式 | 第28页 |
| ·个人账户未来收入流的精算现值 | 第28-29页 |
| ·个人账户给付模型 | 第29-33页 |
| ·退休给付 | 第29-30页 |
| ·离职给付 | 第30-31页 |
| ·在职死亡给付 | 第31-33页 |
| 5 企业年金的长期精算估计 | 第33-42页 |
| ·长期精算估计的基本内容 | 第33页 |
| ·混合型年金计划下的目标受益计划模拟—例 | 第33-42页 |
| ·精算假设 | 第34-35页 |
| ·确定个人账户缴费率 | 第35-36页 |
| ·企业职工年龄结构、各年离职人数、各年死亡人数预测 | 第36页 |
| ·工资水平预估 | 第36页 |
| ·年度收支与基金率估计 | 第36-38页 |
| ·年度收入率、成本率和年度平衡值估计 | 第38-40页 |
| ·未来 n 年平衡估计 | 第40-41页 |
| ·长期精算平衡估计 | 第41-42页 |
| 6 总结与展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录一: 企业职工多重损失表 | 第45-46页 |
| 附录二: 2012 至 2022 年职工年龄分布与死亡、离职分布 | 第46-52页 |
| 附录三： 2013 年至 2022 年工资水平预估（单位：元） | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
