| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| （一） 问题的提出 | 第9页 |
| （二） 需探讨的主要问题 | 第9-10页 |
| （三） 研究方法 | 第10页 |
| 一、我国公务员录用制度综述 | 第10-14页 |
| （一） 录用公务员的含义 | 第10页 |
| （二） 录用公务员的意义 | 第10-11页 |
| （三） 录用公务员制度的历史发展 | 第11-14页 |
| 1. 我国古代的录用 | 第11-12页 |
| 2. 西方公务员考录制度历史发展 | 第12-13页 |
| 3. 我国近代公务员制度发展历程 | 第13页 |
| 4. 目前公务员录用考试程序 | 第13-14页 |
| 二、公务员录用制度的现状分析 | 第14-27页 |
| （一） 公务员考试引发的典型案例 | 第14-17页 |
| （二） 目前关于公务员录用制度的法律规范 | 第17页 |
| （三） 我国录用公务员实践存在的主要问题 | 第17-27页 |
| 1. 管理公务员录用的体制存在问题 | 第18-19页 |
| 2. 考试内容不合理 | 第19-21页 |
| 3. 录用条件存在歧视 | 第21-26页 |
| 4. 缺少对应试人员的心理测试 | 第26-27页 |
| 5. 公务员队伍只进不出造成可供招考的职位越来越少 | 第27页 |
| 三、完善我国公务员录用制度的思考 | 第27-40页 |
| （一） 西方国家公务员录用制度对我国的启示 | 第27-29页 |
| （二） 完善公务员录用制度应遵循的原则 | 第29-31页 |
| 1. 机会和规则的公平 | 第29页 |
| 2. 考录工作遵守法定的程序 | 第29-30页 |
| 3. 招考信息透明 | 第30页 |
| 4. 良好的监督制约机制 | 第30-31页 |
| （三） 建立科学的考试标准 | 第31页 |
| （四） 完善公务员录用制度的具体措施 | 第31-40页 |
| 1. 立法方面 | 第31-34页 |
| 2. 行政程序和执法方面 | 第34-36页 |
| 3. 司法救济 | 第36-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |