| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-18页 |
| 第1章 绪论 | 第18-35页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第18-20页 |
| ·研究背景 | 第18-19页 |
| ·问题提出 | 第19-20页 |
| ·研究目的和意义 | 第20-22页 |
| ·研究目的 | 第20-21页 |
| ·研究意义 | 第21-22页 |
| ·国内外相关领域研究述评 | 第22-33页 |
| ·国内外价值管理研究现状 | 第22-26页 |
| ·国内外人力资本产权研究现状 | 第26-27页 |
| ·国内外公司治理研究现状 | 第27-29页 |
| ·国内外人力资本参与收益分配研究现状 | 第29-30页 |
| ·国内外相关领域研究评述 | 第30-33页 |
| ·研究内容与方法 | 第33-35页 |
| ·研究的主要内容及逻辑框架 | 第33-34页 |
| ·研究方法 | 第34-35页 |
| 第2章 企业价值驱动机制理论分析 | 第35-52页 |
| ·企业价值与价值驱动 | 第35-38页 |
| ·企业价值 | 第35-36页 |
| ·价值驱动 | 第36-37页 |
| ·企业价值驱动过程分析 | 第37-38页 |
| ·企业制度的价值影响效应 | 第38-43页 |
| ·制度供给与效率改进 | 第38-39页 |
| ·企业制度结构 | 第39页 |
| ·产权制度与企业价值创造效率 | 第39-40页 |
| ·公司治理制度与企业价值创造效率 | 第40-41页 |
| ·价值分配制度与企业价值创造效率 | 第41-43页 |
| ·企业制度再造的价值驱动机理 | 第43-47页 |
| ·企业制度变迁一般路径 | 第43-44页 |
| ·企业制度再造的价值驱动内在联动机制 | 第44-47页 |
| ·基于二元产权的企业价值驱动机制构建 | 第47-51页 |
| ·企业价值驱动机制 | 第47-48页 |
| ·基于二元产权的企业价值驱动机制总体框架 | 第48-49页 |
| ·基于二元产权的企业价值驱动机制内在耦合关系 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第3章 价值驱动导向下二元产权机制设计 | 第52-85页 |
| ·企业资本结构与产权机制创新 | 第52-56页 |
| ·二元三源资本结构 | 第52-53页 |
| ·二元产权机制 | 第53-56页 |
| ·二元产权机制设计 | 第56-62页 |
| ·企业资本要素特性分析 | 第56-57页 |
| ·二元产权机制具体构建 | 第57-60页 |
| ·二元产权机制落实的核心问题 | 第60-62页 |
| ·价值驱动导向下人力资本产权初始定价 | 第62-73页 |
| ·人力资本产权初始定价的目的和原则 | 第62-63页 |
| ·人力资本产权初始定价的连续割差法 | 第63-73页 |
| ·价值驱动导向下人力资本产权价值动态调整 | 第73-80页 |
| ·人力资本产权价值动态调整的内容和原则 | 第73-75页 |
| ·人力资本产权价值动态调整的360°模糊评判修正法 | 第75-80页 |
| ·二元产权机制的企业价值驱动原理 | 第80-84页 |
| ·人力资本优化配置机制 | 第80-81页 |
| ·价值创造积极性调动机制 | 第81-83页 |
| ·企业价值提升机制 | 第83-84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 第4章 基于二元产权的共同治理机制设计 | 第85-110页 |
| ·传统公司治理机制的不适应性及其改进空间 | 第85-87页 |
| ·传统公司治理机制与二元产权机制间的不和谐之音 | 第85-86页 |
| ·二元产权机制下传统公司治理机制的改进空间 | 第86-87页 |
| ·基于二元产权的公司治理机制再造 | 第87-93页 |
| ·二元产权机制下的利益格局与力场分析 | 第87-92页 |
| ·由单边治理到共同治理 | 第92页 |
| ·二元产权机制下共同治理模式的基本考量 | 第92-93页 |
| ·价值驱动导向下共同治理机制的构建 | 第93-105页 |
| ·基于二元产权的共同治理结构 | 第93-94页 |
| ·基于二元产权的共同决策机制 | 第94-99页 |
| ·基于二元产权的共同制衡机制 | 第99-102页 |
| ·共同治理模式下的激励引导机制 | 第102-103页 |
| ·社会治理的企业价值驱动补充机制 | 第103-105页 |
| ·二元产权机制下共同治理的企业价值驱动原理 | 第105-109页 |
| ·治理能力强化机制 | 第105-106页 |
| ·治理效果改善机制 | 第106-108页 |
| ·企业价值提升机制 | 第108-109页 |
| ·本章小结 | 第109-110页 |
| 第5章 基于二元产权的价值分享机制设计 | 第110-131页 |
| ·传统分配机制与二元产权机制的冲突及其再造思路 | 第110-117页 |
| ·传统分配机制与二元产权机制的不适应性 | 第110-111页 |
| ·从价值分配到价值分享 | 第111-112页 |
| ·价值分享制对企业价值的帕累托改进效应 | 第112-116页 |
| ·价值分享机制设计的目标和原则 | 第116-117页 |
| ·以价值驱动为导向的价值分享机制具体设计 | 第117-127页 |
| ·价值驱动导向下的二次啄序收益分享机制 | 第117-121页 |
| ·价值驱动导向下的相机问责亏损承担机制 | 第121-125页 |
| ·价值驱动导向下的双重索取企业清算机制 | 第125-127页 |
| ·基于二元产权的价值分享机制的价值驱动原理 | 第127-130页 |
| ·价值分享机制的企业价值拉动效应 | 第127-129页 |
| ·价值分享机制的企业价值推动效应 | 第129-130页 |
| ·本章小结 | 第130-131页 |
| 第6章 实证分析 | 第131-158页 |
| ·实证分析目的与思路 | 第131页 |
| ·实证分析目的 | 第131页 |
| ·实证分析基本思路 | 第131页 |
| ·目标企业现状 | 第131-135页 |
| ·基本情况 | 第131-132页 |
| ·企业制度安排 | 第132页 |
| ·基本数据 | 第132-134页 |
| ·存在的问题 | 第134-135页 |
| ·基于二元产权的企业价值驱动机制导入 | 第135-151页 |
| ·QJ院二元产权机制导入 | 第135-142页 |
| ·QJ院基于二元产权的价值分享机制导入 | 第142-150页 |
| ·QJ院基于二元产权的共同治理机制导入 | 第150-151页 |
| ·制度安排效果对比分析 | 第151-156页 |
| ·员工收益水平对比分析 | 第152-153页 |
| ·员工收益结构对比分析 | 第153-154页 |
| ·激励相容度对比分析 | 第154-156页 |
| ·本章小结 | 第156-158页 |
| 结论 | 第158-160页 |
| 参考文献 | 第160-166页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 | 第166-168页 |
| 致谢 | 第168-170页 |
| 个人简历 | 第170页 |