小关争强理念下的内陆海关干部交流--以长沙海关为例

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-7页
目录	第7-8页
导论	第8-10页
第一章 海关干部交流的一般理论	第10-13页
·海关干部交流及其特点	第10-11页
·海关实施干部交流的重要意义	第11-13页
第二章 小关争强理念对内陆海关干部交流的促进作用	第13-21页
·海关的行业特点	第13页
·内陆海关的特点	第13-15页
·内陆海关推行小关争强理念的必要性	第15-16页
·内陆海关干部交流是实现小关争强的必然要求	第16-21页
第三章 内陆海关干部交流存在的问题及原因分析	第21-29页
·岗位交流制度与专家型队伍建设的矛盾	第21-22页
·岗位交流制度造成工作水平的波动	第22-23页
·岗位交流造成各类成本的提高	第23-26页
·岗位交流容易使干部产生“短期行为”	第26-28页
·岗位交流对干部家庭生活的影响	第28-29页
第四章 完善内陆海关干部交流的对策建议	第29-39页
·内陆海关干部交流应遵循的原则	第29-31页
·完善内陆海关干部交流的方式	第31-34页
·内陆海关干部交流的制度保障	第34-39页
参考文献	第39-42页
致谢	第42-43页
主要学术成果	第43页