| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-10页 |
| ·选题背景和意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究动态 | 第7-8页 |
| ·国内研究动态 | 第7页 |
| ·国外研究动态 | 第7-8页 |
| ·论文主要研究和基本框架 | 第8-10页 |
| 第二章 绩效管理的理论研究 | 第10-22页 |
| ·绩效管理的应用概述 | 第10-14页 |
| ·绩效管理的特点 | 第10页 |
| ·绩效管理的定义 | 第10-12页 |
| ·绩效管理的目的 | 第12页 |
| ·绩效管理的必要性 | 第12-14页 |
| ·绩效管理的系统定位 | 第14-15页 |
| ·绩效管理在企业战略管理中的定位 | 第14页 |
| ·绩效管理在企业人资管理中的定位 | 第14-15页 |
| ·绩效管理的设计内容 | 第15-22页 |
| ·绩效管理的基础工作 | 第15-16页 |
| ·绩效指标的设定 | 第16-17页 |
| ·绩效计划的制定 | 第17-18页 |
| ·绩效实施与管理 | 第18-19页 |
| ·绩效考核的执行 | 第19-20页 |
| ·绩效考核结果应用 | 第20-21页 |
| ·绩效管理的关键要素 | 第21-22页 |
| 第三章 GDSY 热电企业基本情况及绩效考核体系现状 | 第22-28页 |
| ·GDSY 热电企业基本情况 | 第22页 |
| ·企业概况 | 第22页 |
| ·员工结构 | 第22页 |
| ·GDSY 热电企业绩效考核体系现状及评价 | 第22-28页 |
| ·GDSY 热电企业绩效考核体系的现状 | 第22-26页 |
| ·GDSY 热电企业绩效考核体系的评价 | 第26-28页 |
| 第四章 GDSY 热电企业绩效管理体系的设计 | 第28-50页 |
| ·GDSY 热电企业绩效管理体系设计的实施步骤 | 第28页 |
| ·GDSY 热电企业绩效管理体系设计的基层单位调研 | 第28-31页 |
| ·调研提纲 | 第29-30页 |
| ·调研报告要点 | 第30-31页 |
| ·GDSY 热电企业绩效管理体系设计的细化工作分析 | 第31-35页 |
| ·发电部主任工作标准 | 第31-33页 |
| ·检修部（电气专业）主任工作标准 | 第33-35页 |
| ·GDSY 热电企业绩效管理体系的设计 | 第35-50页 |
| ·发展战略和面临的机遇与挑战 | 第35页 |
| ·设定绩效指标 | 第35-43页 |
| ·制定绩效计划 | 第43-44页 |
| ·强化绩效沟通和信息收集 | 第44-46页 |
| ·实施绩效考核 | 第46-48页 |
| ·应用绩效考核结果 | 第48-49页 |
| ·绩效考核的责任 | 第49-50页 |
| 第五章 GDSY 热电企业绩效管理体系设计总结 | 第50-52页 |
| ·GDSY 热电企业绩效管理体系效果预计 | 第50页 |
| ·可能产生的阻力分析与防范措施 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-67页 |
