基于企业战略管理的员工继续教育策略研究

摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
引言	第11-13页
第一章 企业战略管理的本质与意义	第13-19页
·战略与战略管理	第13-15页
·关于"战略"概念的演变	第13-14页
·战略管理的界定	第14页
·战略管理的构成要素及结构层次	第14-15页
·企业战略管理的本质及特征	第15-16页
·战略管理的本质	第15页
·战略管理的特征	第15-16页
·企业战略管理的意义	第16-19页
·有利于企业适应经营环境	第16-17页
·有利于企业创造核心竞争力	第17页
·有利于企业调整内部结构	第17页
·有利于企业整合远近目标	第17-18页
·有利于企业提高综合素质	第18-19页
第二章 员工继续教育对实现企业战略的作用	第19-25页
·提高员工的战略意识,有利于企业战略的顺利执行	第19-20页
·提升员工的知识和技能,适应企业战略的新要求	第20-21页
·改善员工的行为和态度,认同组织的战略调整	第21-22页
·强化员工的创新意识,推进企业创新战略的实现	第22-23页
·培养员工的学习能力,提高企业战略竞争力	第23-25页
第三章 基于企业战略管理的员工继续教育策略	第25-44页
·员工继续教育理念以企业经营战略为导向	第25-29页
·继续教育以促进战略目标实现为理念	第25-26页
·继续教育以适应企业战略变革为理念	第26-27页
·继续教育以推动企业战略创新为理念	第27-29页
·员工继续教育内容以企业战略目标为依据	第29-36页
·与企业战略相匹配的企业文化教育	第29-33页
·根据企业战略制定专业技能教育内容	第33-34页
·符合企业战略要求的员工素质教育	第34-35页
·保障企业战略顺利执行的管理素质教育	第35-36页
·员工继续教育绩效评估以实现战略导向功能为标准	第36-44页
·员工继续教育绩效评估对企业发展战略的影响	第36-38页
·与企业战略管理绩效相关的评价指标及标准体系	第38-41页
·与企业战略管理一体化的绩效评估方法	第41-44页
结语	第44-45页
参考文献	第45-48页
攻读学位期间取得的研究成果	第48-49页
致谢	第49-50页
个人简况及联系方式	第50-52页