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企业技术创新联盟和谐机制研究--以中国数字光盘技术创新联盟为例

前言第1-7页
摘要第7-9页
Abstract第9-11页
目录第11-15页
第一章 绪论第15-41页
   ·选题背景与研究意义第15-17页
     ·背景第15-16页
     ·意义第16-17页
   ·国内外文献综述第17-35页
     ·企业技术创新联盟形成的相关研究第17-24页
     ·联盟运作中不确定性的相关研究第24-29页
     ·联盟不稳定的相关研究第29-31页
     ·和谐机制的相关研究第31-35页
     ·现有文献的贡献与局限第35页
   ·研究主要内容第35-40页
     ·研究内容及其技术路线第35-38页
     ·研究方法与对象第38-40页
   ·创新点第40-41页
第二章 企业技术创新联盟的理论基础研究第41-73页
   ·企业技术创新联盟的内涵第41-50页
     ·企业技术创新联盟的界定第41-45页
     ·企业技术创新联盟的特征第45-47页
     ·企业技术创新联盟组织形式的选择第47-50页
   ·企业技术创新联盟的运作及其不确定性第50-61页
     ·企业技术创新联盟运作管理的特点第50-52页
     ·企业技术创新联盟运作的过程第52-58页
     ·企业技术创新联盟运作中不确定性的分析第58-61页
   ·和谐视角下企业技术创新联盟和谐机制的理论框架第61-71页
     ·企业技术创新联盟和谐机制的内涵第62-69页
     ·企业技术创新联盟和谐机制理论框架的构建第69-71页
 小结第71-73页
第三章 ETIA和谐主题及其关键因素的辨识第73-95页
   ·ETIA组建与运行第73-76页
     ·ETIA的组建第73-74页
     ·ETIA的运行第74-76页
   ·ETIA不和谐问题的调查第76-81页
     ·调查设计第76-79页
     ·调查结果分析第79-81页
   ·ETIA不和谐因素的调查第81-85页
     ·调查设计第81-85页
     ·调查结果分析第85页
   ·ETIA和谐主题及其关键因素的辨识第85-94页
     ·调查设计第86-91页
     ·ETIA和谐主题及其关键因素的确定第91-94页
 小结第94-95页
第四章 机会主义专题的 ETIA和则第95-113页
   ·ETIA运作中机会主义行为的分析第95-100页
     ·ETIA运作中机会主义行为及其表现形式第95-96页
     ·ETIA运作中机会主义行为的防范第96-100页
   ·ETIA和则的构建第100-111页
     ·ETIA和则的设计第100-108页
     ·ETIA和则的建立第108-111页
 小结第111-113页
第五章 利益分配专题的 ETIA谐则第113-127页
   ·ETIA联盟利益分配的分析第113-118页
     ·ETIA联盟利益分配存在的主要问题第113-116页
     ·ETIA联盟利益分配不公平的规避第116-118页
   ·ETIA谐则的构建第118-125页
     ·ETIA谐则的设计第118-121页
     ·ETIA谐则的建立第121-125页
 小结第125-127页
第六章 ETIA和谐机制的运行及评价第127-145页
   ·ETIA和谐机制的运行第127-132页
     ·ETIA和谐机制运行的过程第127-129页
     ·ETIA和谐机制运行的动力第129页
     ·ETIA和谐机制运行的条件第129-131页
     ·ETIA和谐机制运行的措施第131-132页
   ·ETIA和谐机制的评价第132-142页
     ·ETIA和谐机制评价的方法与原则第132-134页
     ·ETIA和谐机制评价指标体系的构建第134-135页
     ·ETIA和谐机制评价的过程与结论第135-139页
     ·ETIA和谐机制有待解决的问题第139-142页
 小结第142-145页
第七章 结论与展望第145-149页
   ·本文的主要研究结论第145-146页
   ·研究的局限性和未来方向第146-149页
致谢第149-151页
参考文献第151-163页
附录第163-173页
发表的论文第173页

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