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大学生就业挫折心理及调适策略的研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
一 绪论第9-16页
 (一) 文献综述第9-11页
  1 本研究相关概念的界定第9-10页
  2 文献综述第10-11页
 (二) 本研究问题的提出第11-13页
 (三) 本研究意义和目的第13-15页
  1 本研究的意义第13-15页
  2 本研究的目的第15页
 (四) 本研究的假设第15-16页
二 研究方法及过程第16-21页
 (一) 被试第16页
 (二) 研究工具第16-20页
 (三) 正式施测程序第20页
 (四) 数据处理及统计方法第20-21页
三 研究结果第21-42页
 (一) 大学生就业挫折源问卷的探索性因素分析结果第21-22页
  1 因素分析的适用性第21页
  2 因素分析结果第21-22页
 (二) 大学生就业挫折源问卷的信度、效度分析结果第22-24页
  1 信度分析第22-23页
  2 效度分析第23-24页
 (三) 目前我国大学生就业挫折源的主要内容第24-25页
 (四) 大学生就业挫折心理问卷的探索性因素分析结果第25-27页
  1 因素分析的适用性第25-26页
  2 因素分析结果第26-27页
 (五) 大学生就业挫折心理问卷的信度、效度分析结果第27-28页
  1 信度分析第27页
  2 效度分析第27-28页
 (六) 目前我国大学生就业挫折心理的主要内容第28-29页
 (七) 目前我国大学生就业挫折源的情况第29-36页
  1 目前我国大学生就业挫折源的总体情况第29-30页
  2 目前我国大学生就业挫折源的方差分析第30-35页
  3 目前我国大学生就业挫折源的专业差异第35-36页
 (八) 目前我国大学生就业挫折心理情况第36-42页
  1 目前我国大学生就业挫折心理的总体情况第36-37页
  2 目前我国大学生就业挫折心理在专业、学历、性别、学生类别方面的差异第37-42页
四 分析与讨论第42-49页
 (一) 关于《大学生就业挫折源调查问卷》和《大学生就业挫折心理调查问卷》的编制第42页
 (二) 关于目前我国大学生就业挫折源的讨论第42-47页
  1 目前我国大学生就业挫折源的基本情况第42-46页
  2 目前我国大学生就业挫折源的学历差异第46-47页
  3 目前我国大学生就业挫折源的专业差异第47页
 (三) 关于目前我国大学生就业挫折心理的讨论第47-49页
  1 目前我国大学生就业挫折心理的基本情况第47-48页
  2 目前我国大学生就业挫折心理的学历差异第48-49页
五 结论和建议第49-56页
 (一) 结论第49-50页
 (二) 建议第50-56页
  1 加强自我应对的意识第50-51页
  2 进行认知心理辅导第51-52页
  3 进行心理问题干预第52-54页
  4 进行个性化的就业指导第54页
  5 加强心理素质教育第54-55页
  6 加强学校和学生家长的沟通第55-56页
参考文献第56-59页
附录第59-63页
致谢第63页

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