中日企业研修合作及其效果分析

绪论	第1-7页
第一章 日本企业研修和技能实习制度	第7-19页
第一节 日本企业研修和技能实习制度的确立	第7-11页
一、研修制度的定义及定位	第7页
二、制度创立的背景和沿革	第7-9页
三、制度的确立	第9-11页
第二节 日本企业研修和技能实习制度的现状	第11-19页
一、研修类型	第11-13页
二、研修流程	第13-16页
三、技能实习生的转化和雇用状况	第16-19页
第二章 中日企业研修合作	第19-34页
第一节 中日企业研修合作的概况	第19-20页
第二节 中日企业研修合作的管理	第20-25页
一、赴日前的手续流程和研修生的条件	第20-22页
二、我国研修生的劳动力需求调整系统	第22-23页
三、赴日研修生的管理	第23-25页
第三节 中日企业研修合作的业绩	第25-28页
第四节 对中日企业研修合作的分析	第28-34页
一、中日企业研修合作迅速发展的原因	第28-30页
二、研修效果的分析	第30-34页
第三章 现存的问题和发展趋势	第34-44页
第一节 中日企业研修合作存在的问题	第34-40页
一、外国人研修和技能实习制度的性质	第34-35页
二、中日企业研修合作中存在的问题	第35-39页
三、解决办法	第39-40页
第二节 从企业研修看中日间劳务合作的未来	第40-44页
一、日本劳动力市场状况	第40-41页
二、中日间劳务合作的展望	第41-44页
结论	第44-45页
参考文献	第45-46页
中文详细摘要	第46-55页
日文详细摘要	第55-65页