| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、当前中国女性就业难中的伦理问题研究的必要性、重要性和紧迫性 | 第8-11页 |
| （一） 当前中国女性就业难中的伦理问题研究的必要性 | 第8页 |
| （二） 当前中国女性就业难中的伦理问题研究的重要性 | 第8-9页 |
| （三） 当前中国女性就业难中的伦理问题研究的紧迫性 | 第9-11页 |
| 二、当前中国女性就业难中的伦理问题研究的根源 | 第11-17页 |
| （一） 女性的就业难中的伦理问题的物质根源 | 第11页 |
| （二） 女性的就业难中的伦理问题的精神根源 | 第11-13页 |
| 1、社会性别差异导致性别不平等 | 第11-12页 |
| 2、女性的社会依赖性和屈从心理是女性就业难伦理问题的另一精神根源 | 第12-13页 |
| （三） 中国女性的个性特点是当前女性就业难中的主要原因 | 第13-15页 |
| 1、中国女性缺乏成就动机 | 第13-14页 |
| 2、中国女性竞争心理不强 | 第14页 |
| 3、中国女性缺乏权力意识 | 第14-15页 |
| （四） 当前市场经济建立和完善过程中出现的女性就业难的社会原因 | 第15-17页 |
| 1、女性文化素质水平不高 | 第15页 |
| 2、传统的社会性别观念仍然对劳动力市场产生着影响 | 第15-16页 |
| 3、社会的性别偏见和性别歧视客观存在着 | 第16-17页 |
| 三、女性社会地位及女性发展是当前中国女性就业难中的伦理问题研究的出发点 | 第17-27页 |
| （一） 中国女性的地位的变迁 | 第17-23页 |
| 1、中国古代女性的社会地位及其文化形象 | 第17-18页 |
| 2、新中国成立以后至今女性的地位 | 第18-21页 |
| 3、女性必将成为强势群体 | 第21-23页 |
| （二） 马克思恩格斯关于解放女性的意义 | 第23-24页 |
| （三） 促进女性自由全面发展 | 第24-27页 |
| 1、全面发展理论基础及其理论依据 | 第24-25页 |
| 2、全面发展理论的内涵 | 第25页 |
| 3、女性自由全面发展的伦理价值 | 第25-27页 |
| 四、当前中国女性就业状况及其表现是伦理问题研究的实践依据 | 第27-37页 |
| （一） 我国转型时期的就业状况 | 第27-33页 |
| 1、转型时期整个劳动力就业市场的状况 | 第27页 |
| 2、我国社会转型时期女性就业状况及其就业难的表现 | 第27-33页 |
| （二） 男女共生伦理原则 | 第33-37页 |
| 1、共生伦理的理论来源及其理论价值 | 第33-34页 |
| 2、男女共生伦理的特征 | 第34-36页 |
| 3、现代社会是男女平等合作的时代 | 第36-37页 |
| 五、以马克思主义伦理精神为指导，解决中国女性就业难的问题 | 第37-40页 |
| （一） 国家政府高度提高女性地位，重视女性就业 | 第37-38页 |
| 1、将性别平等与妇女发展纳入构建社会主义和谐社会的总体规划 | 第37页 |
| 2、发挥政府的主导作用，治理经济领域的性别不平等，关注宏观社会经济环境变化对女性就业的影响 | 第37-38页 |
| （二） 以女性就业为突破口，促进男女两性平等 | 第38-39页 |
| 1、加大对整个就业市场整顿和监督 | 第38页 |
| 2、制定和实施向妇女倾斜的扶贫政策 | 第38页 |
| 3、进一步增强妇女在就业中的主体意识 | 第38页 |
| 4、促进妇女组织多样化发展 | 第38-39页 |
| （三） 不断完善和规范涉及妇女权益保障的法规和规章，保障女性合法利益 | 第39页 |
| （四） 重视家庭美德教育，促进夫妻和睦 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 声明 | 第43页 |
