| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·引言(绩效评估在企业中的作用) | 第7-8页 |
| ·企业员工的绩效系统 | 第8-10页 |
| ·员工绩效评估系统的构成 | 第8-9页 |
| ·企业员工绩效评估的难题 | 第9-10页 |
| ·本课题的提出 | 第10-12页 |
| ·ERP简述及其发展研究方向展望 | 第10-12页 |
| ·本课题与ERP决策问题 | 第12页 |
| ·课题支撑 | 第12-13页 |
| 第二章 企业员工绩效评估系统 | 第13-24页 |
| ·绩效评估的意义和作用 | 第13-15页 |
| ·不同性质、不同发展阶段的企业，员工绩效评估系统的异同 | 第15-18页 |
| ·企业生命周期不同阶段的人力资源管理特点及策略 | 第18-24页 |
| ·企业各阶段的人力资源管理特点 | 第18-20页 |
| ·企业各阶段的人力资源管理信息化策略 | 第20-24页 |
| 第三章 人工神经网络技术在成熟期企业员工绩效评估中的应用 | 第24-39页 |
| ·人工神经网络技术简介 | 第24-28页 |
| ·人工神经网络技术的发展历程 | 第24-25页 |
| ·人工神经网络技术的原理 | 第25-27页 |
| ·常见的神经网络结构 | 第27-28页 |
| ·国内外常用的评估方法及其优缺点 | 第28-33页 |
| ·人工神经网络技术的思想与成熟期企业员工绩效评估特点的不谋而合 | 第33-39页 |
| ·人工神经网络技术的整体思想 | 第34-35页 |
| ·成熟期企业员工绩效评估的总体特点 | 第35-36页 |
| ·二者的完美结合 | 第36-39页 |
| 第四章 BP算法在成熟期企业员工绩效评估中的研究与开发 | 第39-58页 |
| ·员工绩效测评方法研究 | 第39-42页 |
| ·成熟期企业员工绩效评估体系的构建 | 第42-47页 |
| ·员工绩效评估指标体系的确立及量化 | 第43-45页 |
| ·本系统评估指标的确立 | 第45-47页 |
| ·员工绩效评估BP网络结构的建立 | 第47-52页 |
| ·BP神经网络 | 第47-51页 |
| ·本网络结构的确立 | 第51-52页 |
| ·BP算法的实现 | 第52-58页 |
| ·样本数据的搜集与整理 | 第52-53页 |
| ·BP网络在MATLAB中的程序实现 | 第53-58页 |
| 第五章 员工绩效评估BP网络与企业信息化的集成 | 第58-68页 |
| ·集成的必要性 | 第58-60页 |
| ·集成的实现 | 第60-68页 |
| ·系统开发环境 | 第60页 |
| ·系统实现的关键技术 | 第60-63页 |
| ·界面设计 | 第63-68页 |
| 第六章 总结与展望 | 第68-70页 |
| ·全文总结 | 第68页 |
| ·全文展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第74页 |
